如何才能做到“以人為本，執(zhí)政為民”

如何才能做到“以人為本，執(zhí)政為民”

“黨員干部要做到以人為本、執(zhí)政為民，最根本的是要牢固樹立和自覺實(shí)踐以人為本、執(zhí)政為民的理念?！焙\濤總書記在講話中強(qiáng)調(diào)的這一重要論斷，深刻揭示了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭貫徹落實(shí)以人為本、執(zhí)政為民，一個極其重要的方面，就是要加強(qiáng)以人為本、執(zhí)政為民教育，打牢黨員干部的思想基礎(chǔ)，使廣大黨員干部把以人為本、執(zhí)政為民理念轉(zhuǎn)變成自覺行動。

實(shí)踐一再表明，只有干部把群眾放在心上，群眾才會尊重信任干部；只有干部把群眾當(dāng)親人，群眾才會把干部當(dāng)親人。廣大黨員干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，在任何時候、任何情況下，都不要忘記群眾、脫離群眾，都要為了群眾、服務(wù)群眾，做以人為本、執(zhí)政為民的表率。這樣，黨員干部才能贏得人民群眾的信任和擁護(hù)，我們黨才能始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

那么，如何才能在實(shí)踐中做到“以人為本，執(zhí)政為民”？我想對于從事煤炭實(shí)業(yè)，我們可以從以下幾個方面入手。

一、要發(fā)揮人的作用

堅(jiān)持以人為本，關(guān)鍵要重視人的作用。人作為社會的主體，在一切社會活動中始終起著能動的、創(chuàng)造性的作用。正是人的這種能動的創(chuàng)造性，才不斷地改造利用自然、建立完善社會制度、創(chuàng)造發(fā)展先進(jìn)文化，推動人類社會一步步走向文明。特別是在煤炭行業(yè)中我們要充分發(fā)揮人的能動作用，為每個人聰明才智的發(fā)揮、積極性的調(diào)動、創(chuàng)造力的激發(fā)，營造良好的環(huán)境和條件。要利用一切條件、動員一切力量、提供更多方便、創(chuàng)造更多機(jī)會，保證充分就業(yè)；排除一切影響人的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮的思想、體制障礙，放手讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，最大限度地發(fā)揮每個人的創(chuàng)造活力。人盡其才、人盡其用。用伯樂的眼光去慧眼識英雄，注意培養(yǎng)上進(jìn)分子和技術(shù)人員讓他們找到適合自己的崗位，發(fā)出最大的光和熱。

二、要滿足人的利益

人為什么要參與經(jīng)濟(jì)、政治、文化等社會活動，就是為了滿足自己的經(jīng)濟(jì)、政治、文化需要，這種通過一定經(jīng)濟(jì)方式、政治方式和文化方式實(shí)現(xiàn)的需要，就是利益。利益是人的活動的根本動力。離開利益的引導(dǎo)和激勵，人的一切行為就會終止。堅(jiān)持以人為本，最根本的是要滿足人們?nèi)找嬖鲩L的各種利益。煤礦企業(yè)，職工最迫切的利益是什么，就是收入，既然煤礦工作是最大的高危行業(yè)，為什么還有那么多礦工存在。還不是為了多掙以一口飯，多養(yǎng)一口人。要滿足他們的收入，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做好安全工作，創(chuàng)造一個安全舒適的作業(yè)環(huán)境，只有保證了安全才能談收入，其次要注重科技創(chuàng)新、降低成本、提高效益，才能增加平均收入。

三、要體現(xiàn)人的權(quán)利

人的權(quán)利，是人生存、發(fā)展、享受所應(yīng)有的受憲法和法律保護(hù)的權(quán)利。人的權(quán)利都是不可漠視和侵犯的。要堅(jiān)持以人為本，最大限度地調(diào)動人民群眾積極性和創(chuàng)造性，就要在充分利用利益機(jī)制的同時，切實(shí)保障每個人的合法權(quán)利。應(yīng)當(dāng)清楚，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步、生活水平的提高，人們的主體意識、權(quán)利意識會不斷增強(qiáng)，從而成為其行為的重要動力。因此，要調(diào)動人的積極性，就要在一切社會活動中注意體現(xiàn)人的權(quán)利。在煤炭行業(yè)中最主要的是，一方面要讓煤礦職工熟知自身的權(quán)利和義務(wù)，讓他們能夠充分利用應(yīng)有權(quán)利去維護(hù)自己，體現(xiàn)出主人公的地位。另一方面要深化政治體制改革，實(shí)行黨務(wù)公開、廠務(wù)公開，讓職工及時了解到企業(yè)動態(tài)，為職工廣泛參與企業(yè)事務(wù)的管理、監(jiān)督，創(chuàng)造必要的制度和體制保障，充分體現(xiàn)職工當(dāng)家作主的權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)文明發(fā)展。

四、要維護(hù)人的尊嚴(yán)

人的尊嚴(yán)，是人作為人最起碼最根本的準(zhǔn)則和要求，是人作為人應(yīng)有的不容侵犯的身份和地位，是人獲取他人和社會尊重的理由，是一個人品行的基礎(chǔ)和處世的底線，也是一個人活著的意義。人的尊嚴(yán)，對每個人來說，都是一樣的，沒有高低貴賤之分，沒有大小多少之別，是每個人與生俱來的、至高無上的、神圣不可侵犯的天條。不能因?yàn)樽约何桓邫?quán)大便歧視職工，有尊卑之分。對犯錯誤的下屬職工要曉之以理、諄諄教誨。不能不管三七二十一便破口大罵、甚至動手動腳，把怒火發(fā)泄到下屬身上。這樣不僅解決不了實(shí)際情況。

五、要珍惜人的生命

堅(jiān)持以人為本，最根本的是要珍惜人的生命。對人來說，生命是其存在、發(fā)展的根本，人只有活著，才能固守主體地位、發(fā)揮能動作用、要求利益權(quán)利、體現(xiàn)價值尊嚴(yán)、實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展；失去生命，其他一切都無從談起。煤礦行業(yè)屬于高危行業(yè)，因此安全更加至關(guān)重要。在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，一定要把職工群眾的生命和健康放在至高無上的地位，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識、增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任、提高安全生產(chǎn)技術(shù)、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展；要極大地關(guān)注職工的健康問題，從事煤炭工作職業(yè)病也很多。要通過大力發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生體育文化事業(yè)，定期進(jìn)行全員體檢。維護(hù)人民的身體健康和心理健康，提高人們的健康水平和精神生活質(zhì)量，我們公司著力開展的員工幫助計(jì)劃，就是關(guān)愛員工的精神動態(tài)、心里質(zhì)量的很好的體現(xiàn)。讓職工們心中無負(fù)擔(dān)，輕松去上班。

總之，只要牢固確立了以人為本這個核心理念，深刻了解以人為本的基本內(nèi)涵，就會在一切社會活動中充分重視人的地位作用、利益權(quán)利、價值尊嚴(yán)、生命發(fā)展，做到全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，使發(fā)展逐步走上文明之路。