新工人培訓制度
二、新工人培訓制度
1.為提高職工隊伍的安全技術素質，技術是保證安全生產的重要措施，凡進入公司工作的所有職工，都必須按《煤礦安全規(guī)程》進行嚴格的安全技術培訓并考試合格，未經培訓考試的職工，一律不準上崗工作，未經培訓教育的職工造成事故，追究分配工作部門負責人的責任。
2.安全培訓工作由企業(yè)管理部全面負責，企業(yè)管理部必須及時制定培訓計劃，明確培訓內容，建立培訓檔案，定期向分管礦長報告。
3.安全培訓的內容包括：
(1)上級有關安全生產的政策、法規(guī);
(3)本工種操作規(guī)程，有關設備儀表的操作及故障的排除方法;
(4)煤礦安全基礎知識和事故發(fā)生預兆及自救，互救、創(chuàng)傷急救的基本知識。
4.新員工必須經過“三級”培訓教育方可獨立作業(yè)。從事井下工作的員工第一級培訓教育由企業(yè)管理部負責組織，學習時間不得低于72學時。第二級培訓教育由所屬部室、區(qū)隊負責，時間為3天，培訓的主要內容為該部室、區(qū)隊安全管理制度，勞動紀律管理，簽定安全生產責任書和師徒合同，師徒合同時間為4個月。第三級培訓教育由班組負責，培訓的主要內容為班組安全管理制度，勞動紀律和師徒幫、傳、帶。
培訓內容：入井前
1.安全思想政治教育，包括：
(1)安全思想教育。
(2)遵章守紀教育。
2.安全生產方針法規(guī)教育。
(1)安全方針"安全第一，預防為主"及綜合治理，總體推進的意義。
(2)安全生產法規(guī)教育，包括國家有關法律，法規(guī)企業(yè)的規(guī)章制度。
3.安全生產理論教育
(1)一般理論知識，"采、掘、機、運、通"五大項。
(2)安全生產作業(yè)技能教育，包括應知教育、應會教育。
4.三級安全教育
(1)入礦教育，包括(安全生產的要求)。
(2)隊組教育，包括隊組(制度、分工、生產系統(tǒng))。
(3)班組崗位教育：包括崗位情況，工作性質，職責范圍，使用工具，器材。
5.培訓結束后進行閉卷考試，考試格后方可上崗。
