冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦黨委強(qiáng)服務(wù)提質(zhì)效聚合力促發(fā)展
三季度以來，羊東礦黨委始終把融入中心、服務(wù)生產(chǎn)作為黨建工作主線，點(diǎn)亮政治引領(lǐng)“航向燈”，當(dāng)好融入服務(wù)“助推器”，以目標(biāo)引導(dǎo)考核，以考核檢驗(yàn)成效，以成效服務(wù)發(fā)展。
“學(xué)習(xí)”為先 筑牢思想根基。該礦黨委構(gòu)建“六學(xué)聯(lián)動”機(jī)制，采取“帶頭學(xué)、主動學(xué)、研討學(xué)、黨課學(xué)、活動學(xué)、讀書學(xué)”聯(lián)動方式，發(fā)揮黨政工團(tuán)組織優(yōu)勢，黨委搭建平臺、支部引導(dǎo)黨員、黨員引領(lǐng)職工，營造“人人學(xué)、天天學(xué)”濃厚氛圍，促使黨員干部職工把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為圍繞中心、服務(wù)生產(chǎn)的實(shí)際行動，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的奮進(jìn)力量。
“創(chuàng)新”為首 破解生產(chǎn)難題。該礦黨委始終突出方向引導(dǎo)，為創(chuàng)新“聚力”；破除制度藩籬，為創(chuàng)新“松綁”；強(qiáng)化政策激勵，為創(chuàng)新“賦能”，扎實(shí)推進(jìn)解題攻關(guān)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)由“過去少數(shù)人創(chuàng)新向全員創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變，形成周周有立項(xiàng)、月月有獎勵、每季有成果的良好局面。截止目前，在全礦推廣黨員解題項(xiàng)目9項(xiàng)，榮獲集團(tuán)公司推廣解題攻關(guān)項(xiàng)目10項(xiàng)，申報河北省創(chuàng)新發(fā)明項(xiàng)目3項(xiàng)。
“務(wù)實(shí)”為要 打造黨建品牌。該礦黨委始終以特色化抓融入，科學(xué)化創(chuàng)品牌，目標(biāo)化強(qiáng)服務(wù)為目標(biāo)，一切瞄準(zhǔn)“務(wù)實(shí)管用有效”謀劃黨建活動，持續(xù)豐富“四位一體”安全文化，常態(tài)化、多形式、高效率開展“安全警示教育、親情教育、安全包保全覆蓋、十個幫你辦”活動，使全礦黨員干部職工時刻緊繃“安全弦”，合力筑牢安全生產(chǎn)“防火墻”。
“制度”為綱 規(guī)范工作運(yùn)行。該礦黨委堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一、過程控制和結(jié)果控制相統(tǒng)一，以長效黨建管控機(jī)制推動各項(xiàng)工作落實(shí)。持續(xù)優(yōu)化黨建動態(tài)管控云平臺，整合信息模塊、完善分級管控、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，形成黨委、政工部室分級考核、月度管控、季度數(shù)據(jù)評比管控機(jī)制，高效推動各項(xiàng)黨建工作落實(shí)。
“情感”為線 提高服務(wù)質(zhì)量。該礦黨委以黨支部為依托，開展“我為群眾辦實(shí)事”活動，面向職工群眾征集微心愿，找準(zhǔn)查實(shí)職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，聚焦職工群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題，采取分管礦領(lǐng)導(dǎo)“掛牌”負(fù)責(zé)推進(jìn)的形式，一件件抓落實(shí)。三季度以來，為職工辦實(shí)事好事130余件，真正讓職工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)心。
“學(xué)習(xí)”為先 筑牢思想根基。該礦黨委構(gòu)建“六學(xué)聯(lián)動”機(jī)制，采取“帶頭學(xué)、主動學(xué)、研討學(xué)、黨課學(xué)、活動學(xué)、讀書學(xué)”聯(lián)動方式，發(fā)揮黨政工團(tuán)組織優(yōu)勢，黨委搭建平臺、支部引導(dǎo)黨員、黨員引領(lǐng)職工，營造“人人學(xué)、天天學(xué)”濃厚氛圍，促使黨員干部職工把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為圍繞中心、服務(wù)生產(chǎn)的實(shí)際行動，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的奮進(jìn)力量。
“創(chuàng)新”為首 破解生產(chǎn)難題。該礦黨委始終突出方向引導(dǎo)，為創(chuàng)新“聚力”；破除制度藩籬，為創(chuàng)新“松綁”；強(qiáng)化政策激勵，為創(chuàng)新“賦能”，扎實(shí)推進(jìn)解題攻關(guān)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)由“過去少數(shù)人創(chuàng)新向全員創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變，形成周周有立項(xiàng)、月月有獎勵、每季有成果的良好局面。截止目前，在全礦推廣黨員解題項(xiàng)目9項(xiàng)，榮獲集團(tuán)公司推廣解題攻關(guān)項(xiàng)目10項(xiàng)，申報河北省創(chuàng)新發(fā)明項(xiàng)目3項(xiàng)。
“務(wù)實(shí)”為要 打造黨建品牌。該礦黨委始終以特色化抓融入，科學(xué)化創(chuàng)品牌，目標(biāo)化強(qiáng)服務(wù)為目標(biāo)，一切瞄準(zhǔn)“務(wù)實(shí)管用有效”謀劃黨建活動，持續(xù)豐富“四位一體”安全文化，常態(tài)化、多形式、高效率開展“安全警示教育、親情教育、安全包保全覆蓋、十個幫你辦”活動，使全礦黨員干部職工時刻緊繃“安全弦”，合力筑牢安全生產(chǎn)“防火墻”。
“制度”為綱 規(guī)范工作運(yùn)行。該礦黨委堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一、過程控制和結(jié)果控制相統(tǒng)一，以長效黨建管控機(jī)制推動各項(xiàng)工作落實(shí)。持續(xù)優(yōu)化黨建動態(tài)管控云平臺，整合信息模塊、完善分級管控、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，形成黨委、政工部室分級考核、月度管控、季度數(shù)據(jù)評比管控機(jī)制，高效推動各項(xiàng)黨建工作落實(shí)。
“情感”為線 提高服務(wù)質(zhì)量。該礦黨委以黨支部為依托，開展“我為群眾辦實(shí)事”活動，面向職工群眾征集微心愿，找準(zhǔn)查實(shí)職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，聚焦職工群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題，采取分管礦領(lǐng)導(dǎo)“掛牌”負(fù)責(zé)推進(jìn)的形式，一件件抓落實(shí)。三季度以來，為職工辦實(shí)事好事130余件，真正讓職工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)心。
