家風(fēng)建設(shè)要從大處著手
不以規(guī)矩，不能成方圓。習(xí)總書記在家風(fēng)建設(shè)中講到：“家”和“冢”兩個(gè)字，他們很像，區(qū)別就在于那個(gè)“點(diǎn)”擺在什么位置。這就像家庭建設(shè)一樣，對(duì)家屬子女要求高一點(diǎn)才能成為幸福之家，低一點(diǎn)就可以葬送一個(gè)好家庭。公司紀(jì)委始終注重職工家風(fēng)建設(shè)，以家風(fēng)建設(shè)促干部作風(fēng)建設(shè)，以干部的好作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 明大德，涵養(yǎng)家風(fēng)正能量。明大德就是要崇德向善，儒家文化中的“詩禮傳家”，“修身、齊家、平天下”是家風(fēng)就是家風(fēng)的體現(xiàn)。“欲治國者，先齊其家”，家風(fēng)是一個(gè)家庭的風(fēng)向標(biāo)，是一種潛在無形的綜合力量，是社會(huì)風(fēng)氣的涓涓細(xì)流，也是中國傳統(tǒng)文化的道德在家庭中的傳承。“正家，而天下定矣。”好的家風(fēng)是社會(huì)進(jìn)步、民族發(fā)展的底蘊(yùn)，好的家風(fēng)是每個(gè)家庭都在孜孜不倦追求的精神財(cái)富，好的家風(fēng)可以促進(jìn)企風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變，可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
在新時(shí)代明大德,就是要求黨員干部對(duì)黨忠誠,鑄牢理想信念、錘煉堅(jiān)強(qiáng)的黨性,在大是大非面前旗幟鮮明,在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼,在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要補(bǔ)足精神之鈣，生活中持平常心，切勿有“高人一等”的感覺，要樹立服務(wù)意識(shí)，在家庭中涵養(yǎng)正氣新風(fēng);工作上要敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)，經(jīng)受住工作和企業(yè)的考驗(yàn)，讓好家風(fēng)成為工作“加分項(xiàng)”。
守公德，弘揚(yáng)社會(huì)好風(fēng)氣。守公德就是要有尊敬之心，對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)、對(duì)習(xí)俗要理解，要尊敬。習(xí)近平總書記指出:“守公德,就是要強(qiáng)化宗旨意識(shí),全心全意為人民服務(wù),恪守立黨為公、執(zhí)政為民理念,自覺踐行人民對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)的承諾,做到心底無私天地寬。”作為企業(yè)職工，要帶頭樹清廉家風(fēng)，弘揚(yáng)社會(huì)好風(fēng)氣。
勤儉節(jié)約是家風(fēng)，孝老愛親是家風(fēng)，鄰里互助是家風(fēng)，與人為善是家風(fēng)，誠實(shí)守信是家風(fēng)，這些作為普通職工應(yīng)有的家庭好風(fēng)氣。眾人拾柴火焰高，公司在“作風(fēng)是帶出來”的新理念引領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層現(xiàn)場(chǎng)解決問題，中層干部一線排憂解難，職工干勁十足，工作落實(shí)有力度，職工言行有規(guī)矩、做事有尺度，形成了公司干部清新清正、機(jī)關(guān)清風(fēng)清廉、管理清規(guī)清明、考核清晰清責(zé)的良好工作局面。
嚴(yán)私德，筑牢家庭幸福墻。嚴(yán)私德就是要嚴(yán)于律己、言行一致、嚴(yán)以修身、嚴(yán)以為家。習(xí)總書記說:嚴(yán)私德就是要嚴(yán)格約束自己的操守和行為。所有黨員、干部都要戒貪止欲、克己奉公,切實(shí)把人民賦予的權(quán)力用來造福于人民。
家和萬事興，公司全體干部職工正在將好家風(fēng)潛移默化，化于無形，職工對(duì)家風(fēng)建設(shè)有了新認(rèn)識(shí)，常給老人盡孝道、多給愛人講紀(jì)律、勤給孩子提要求，都成了廣大職工在修身立德方面的具體體現(xiàn)。公司以“劃紅線、明底線、筑防線，明大德、守公德、嚴(yán)私德”的廉潔要求，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部在私德修養(yǎng)上必須心中有愛、心中有戒,始終把職工群眾裝在心里,始終保持服務(wù)職工的工作心態(tài)，“我為群眾辦實(shí)事”讓職工心有所安、心有所樂，全員正在以好家風(fēng)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，共建安全、安心、安居的中能家園。(李倩)
