工資科安全生產(chǎn)責(zé)任制
工資科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條 為進(jìn)一步督促工資科科長落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對水泵隊(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司、礦安全工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條工資科科長全面負(fù)責(zé)編制勞動工資基金計(jì)劃，做好工資分配、結(jié)算、審批工作及工資科管理工作。
第三條工資科科長切實(shí)履行好11項(xiàng)安全工作職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)及礦各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行法律、法規(guī)的各項(xiàng)條款，做到依法辦事。
2、及時(shí)傳達(dá)上級及礦有關(guān)文件精神及工作安排，落實(shí)各項(xiàng)制度完成執(zhí)行情況，組織領(lǐng)導(dǎo)全科職工開展業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高全科職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施勞動定額、定員標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高定額、定員管理水平，認(rèn)真貫徹落實(shí)按勞分配原則，負(fù)責(zé)制定符合安全生產(chǎn)需要的工資分配形式和獎勵辦法，參與工作量驗(yàn)收記錄工作，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，熟悉和掌握生產(chǎn)工藝流程，按照工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收計(jì)量，嚴(yán)把安全質(zhì)量關(guān)。
4、參與上級部門及礦組織的有關(guān)檢查、質(zhì)量驗(yàn)收和重點(diǎn)工程竣工驗(yàn)收。做好本單位各項(xiàng)工作，特別是與本單位掛鉤考核的指標(biāo)達(dá)到要求，不影響全礦整體標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)。
5、按照礦薪酬分配委員會制度，加強(qiáng)工資管理工作，負(fù)責(zé)編制勞動工資基金計(jì)劃，做好工資分配、結(jié)算、審批工作，按政策規(guī)定搞好工人的工資調(diào)整、轉(zhuǎn)正定級工作，經(jīng)常分析研究各項(xiàng)勞動指標(biāo)的完成情況。
6、合理平衡勞動力，改善勞動組織，實(shí)現(xiàn)勞動力配置科學(xué)化，挖掘企業(yè)內(nèi)部的勞動潛力，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司及礦《員工調(diào)動管理規(guī)定》，工人調(diào)配、接收錄用按程序操作，并配合培訓(xùn)部門組織安排上崗前的安全培訓(xùn)和崗前教育，增強(qiáng)新員工的安全防范意識，協(xié)助職業(yè)健康科做好崗前體檢工作。不斷采取有效措施提高工時(shí)利用率、出勤率、提高勞動生產(chǎn)率。
7、嚴(yán)格執(zhí)行《勞動合同法》，負(fù)責(zé)勞動合同管理，及時(shí)按規(guī)定簽訂、續(xù)訂、變更、終止(解除)及轉(zhuǎn)遞勞動合同。
8、每年有計(jì)劃地與培訓(xùn)部門組織培訓(xùn)技術(shù)力量，參與編制年度職工安全教育和技術(shù)工人崗位培訓(xùn)工作，，定期進(jìn)行考核，不斷提高工人的技術(shù)熟練程度。
9、定期組織對勞動防護(hù)用品進(jìn)行監(jiān)督、檢查，掌握勞動防護(hù)用品的配備使用情況，嚴(yán)格按照國家《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)審批。
10、組織落實(shí)班組建設(shè)和管理工作，對班組和班組長每年進(jìn)行一次考核評比，對班組長聘任，通過日常考核，確定履職能力，認(rèn)真落實(shí)班組管理制度，強(qiáng)化班組長培訓(xùn)，定期進(jìn)行工作業(yè)績考評，推薦選拔合格班組長任職。
11、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》， 認(rèn)真做好勞動工資統(tǒng)計(jì)工作， 建立健全原始記錄，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)，按時(shí)上報(bào)，為上級部門及礦領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)資料和依據(jù)，做好人事檔案管理和保管工作，做好防火、防盜、防潮工作。
第四條工資科科長責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《工資科科長安全責(zé)任清單》。
第五條 《工資科科長安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科副科長安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條為進(jìn)一步督促工資科副科長落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對水泵隊(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司、礦安全工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條工資科副科長負(fù)責(zé)協(xié)助科長制定符合安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要的工資分配形式和獎勵辦法。
第三條工資科副科長切實(shí)履行好6項(xiàng)安全工作職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》《勞動合同法》等國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)及礦各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行法律、法規(guī)的各項(xiàng)條款，做到依法辦事。
2、按時(shí)完成上級部門及礦黨政安排的各項(xiàng)工作，協(xié)助科長做好全科及分管工作，落實(shí)各項(xiàng)制度完成執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對本單位業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高全科員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、按照集團(tuán)公司勞動定額、定員標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)編制本單位勞動定員，不斷提高定額、定員管理水平。
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)按勞分配原則，協(xié)助科長制定符合安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要的工資分配形式和獎勵辦法，參與工作量驗(yàn)收記錄工作，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，熟悉和掌握生產(chǎn)工藝流程，按照工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收計(jì)量，嚴(yán)把安全質(zhì)量關(guān)。
5、按照礦薪酬分配委員會制度，參與工資分配、結(jié)算、審批工作，按政策規(guī)定搞好工人的工資分配、并經(jīng)常分析研究薪酬分配的執(zhí)行情況，充分發(fā)揮工資杠桿的激勵作用。
6、協(xié)助培訓(xùn)部門組織培訓(xùn)技術(shù)力量，參與編制年度職工安全教育和技術(shù)工人崗位培訓(xùn)工作，參加日?？己?，不斷提高工人的技術(shù)熟練程度。
第四條工資科副科長責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《工資科副科長安全責(zé)任清單》。
第五條 《工資科副科長安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科檔案員安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條為進(jìn)一步督促工資科檔案員落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對水泵隊(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司、礦安全工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條工資科檔案員負(fù)責(zé)工資科檔案管理工作。
第三條工資科檔案員切實(shí)履行好7項(xiàng)安全工作職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》《勞動合同法》等國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)及礦各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行法律、法規(guī)的各項(xiàng)條款，做到依法辦事。
2、認(rèn)真宣傳、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和公安部61號令及有關(guān)消防法規(guī)。落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針。
3、嚴(yán)格履行檔案查閱、借閱程序，借閱檔案必須辦理登記并由當(dāng)事人簽字，個人不得隨意提取檔案，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。
4、檔案柜擺放整齊，不準(zhǔn)設(shè)任何作業(yè)項(xiàng)目及設(shè)備，不準(zhǔn)設(shè)生活設(shè)施。
5、檔案室用電應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁自行改動，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。做到人走斷電。
6、配備消防滅火器，確保完好有效，會正確使用。
7、做好防火、防盜、防潮工作，確保日常的維護(hù)和檢查不間斷進(jìn)行。
第四條工資科檔案員責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《工資科檔案員安全責(zé)任清單》。
第五條 《工資科檔案員安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科勞保簽發(fā)員安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條為進(jìn)一步督促工資科勞保簽發(fā)員落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對水泵隊(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司、礦安全工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條工資科勞保簽發(fā)員負(fù)責(zé)工資科勞保簽發(fā)管理工作。
第三條工資科勞保簽發(fā)員切實(shí)履行好6項(xiàng)安全工作職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》《勞動合同法》等國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)及礦各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行法律、法規(guī)的各項(xiàng)條款，做到依法辦事。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動防護(hù)用品的發(fā)放，勞動防護(hù)用品進(jìn)行入庫前的檢查驗(yàn)收，嚴(yán)防不合格的勞動保護(hù)用品流入企業(yè)。加強(qiáng)庫存勞動防護(hù)用品的保存管理，對于過期失效的勞動防護(hù)用品，要嚴(yán)格執(zhí)行更換、報(bào)廢制度。
3、嚴(yán)格執(zhí)行國家《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)>，免費(fèi)為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。嚴(yán)禁以貨幣或其它物品代替應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品，更不準(zhǔn)將勞動防護(hù)用品強(qiáng)行出售給從業(yè)人員。
4、從業(yè)人員在領(lǐng)取勞動防護(hù)用品時(shí)，需本人單位出具領(lǐng)票，其單位主管簽字蓋章認(rèn)可，由考勤部門簽字確認(rèn)其出勤狀況，再由工資科的勞保用品簽發(fā)管理員審核簽發(fā)，建立個人防護(hù)用品臺賬并記錄登賬，到材料(供應(yīng))發(fā)放部門領(lǐng)取。
5、嚴(yán)格按照審批程序辦理員工勞保發(fā)放手續(xù)，做好員工的勞保發(fā)放記錄，不得隨意延長發(fā)放周期，做到按時(shí)發(fā)放。
6、做好卡、賬的保管工作，確保防火、防盜、防潮。
第四條工資科勞保簽發(fā)員責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《工資科勞保簽發(fā)員安全責(zé)任清單》。
第五條 《工資科勞保簽發(fā)員安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科調(diào)配員安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條為進(jìn)一步督促工資科調(diào)配員落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對水泵隊(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司、礦安全工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條工資科調(diào)配員負(fù)責(zé)工資科調(diào)配工作。
第三條工資科調(diào)配員切實(shí)履行好6項(xiàng)安全工作職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》《勞動合同法》等國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)及礦各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行法律、法規(guī)的各項(xiàng)條款，做到依法辦事。
2、 負(fù)責(zé)接收新錄用的員工，會同培訓(xùn)科組織安排上崗前的安全培訓(xùn)，做到增強(qiáng)新職工的安全防范意識。
3、參與編制年度職工安全教育和技術(shù)工人安全培訓(xùn)工作，不定期地監(jiān)督檢查計(jì)劃實(shí)施情況。
4、做好職業(yè)病患者及從事有害、有毒、高空、高溫等作業(yè)有禁忌人員的崗位調(diào)整工作。
5、嚴(yán)格按照審批程序辦理員工調(diào)動手續(xù)，做好員工的各項(xiàng)調(diào)動記錄，及時(shí)填寫員工調(diào)動卡片。
6、做好各項(xiàng)調(diào)配記錄的保管工作，確保防火、防盜、防潮。
第四條工資科調(diào)配員責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《工資科調(diào)配員安全責(zé)任清單》。
第五條 《工資科調(diào)配員安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科考勤員安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條為進(jìn)一步督促工資科考勤員落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對水泵隊(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司、礦安全工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條工資科考勤員負(fù)責(zé)分管單位的職工出勤情況。
第三條工資科考勤員切實(shí)履行好6項(xiàng)安全工作職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》《勞動合同法》等國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)及礦各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行法律、法規(guī)的各項(xiàng)條款，做到依法辦事。
2、 認(rèn)真掌握所負(fù)責(zé)單位的在冊人數(shù)、出勤、缺勤情況，各種報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并及時(shí)填報(bào)，不得延誤。
3、必須將所分管單位的職工出勤情況和其它有薪假工數(shù)、缺勤情況逐日登臺賬，不得拖延長時(shí)間不登賬或由他人代替。同時(shí)嚴(yán)格按照礦有關(guān)規(guī)定考勤，不得弄虛作假。
4、做到經(jīng)常深入分管區(qū)隊(duì)了解隊(duì)組出勤情況，檢查隊(duì)組是否按規(guī)定考勤，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)糾正，同時(shí)要向單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門匯報(bào)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行各種假期審批程序，并按照各種假期的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得違反規(guī)定假期時(shí)間，審批程序不全的不接收假條。
6、各類考勤資料妥善保管，每月整理后交分管科長審核，按年交回科保存，并做好防火、防盜、防潮工作。
第四條工資科考勤員責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《工資科考勤員安全責(zé)任清單》。
第五條 《工資科考勤員安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科定額員安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條為進(jìn)一步督促工資科定額員落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對水泵隊(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司、礦安全工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條工資科定額員負(fù)責(zé)我礦定額工作。
第三條工資科定額員切實(shí)履行好7項(xiàng)安全工作職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》《勞動合同法》等國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)及礦各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行法律、法規(guī)的各項(xiàng)條款，做到依法辦事。
2、 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司勞動定額、定員標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)各計(jì)件區(qū)隊(duì)勞動定額制定，勞動定員編制，并根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場變化及時(shí)調(diào)整、修改定額標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高定額、定員管理水平。
3、每月參加區(qū)隊(duì)產(chǎn)品量、質(zhì)量驗(yàn)收記錄工作，按照工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收計(jì)量，嚴(yán)把安全質(zhì)量關(guān)。
4、參與礦組織的有關(guān)安全檢查、綜合質(zhì)量驗(yàn)收和重點(diǎn)工程竣工驗(yàn)收工作。
5、做好各項(xiàng)定額工作，經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊(duì)工作現(xiàn)場了解情況，掌握第一手資料，協(xié)助區(qū)隊(duì)采用先進(jìn)技術(shù)和合理化建議，提高勞動生產(chǎn)率。
6、做好月終工資結(jié)算工作。負(fù)責(zé)編制沒有統(tǒng)一定額工種的補(bǔ)充定額和臨時(shí)定額，并按規(guī)定履行審批手續(xù)。
7、做好各類資料、記錄的留存工作，并妥善保管。
第四條工資科定額員責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《工資科定額員安全責(zé)任清單》。
第五條 《工資科定額員安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科微機(jī)員安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條為進(jìn)一步督促工資科微機(jī)員落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對水泵隊(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司、礦安全工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條工資科微機(jī)員負(fù)責(zé)工資科微機(jī)工作。
第三條工資科微機(jī)員切實(shí)履行好8項(xiàng)安全工作職責(zé)。
1、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)我國《安全生產(chǎn)法》《勞動法》等國家有關(guān)安全生產(chǎn)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程，做好安全管理工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、規(guī)定、通知和命令。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和制度。
3、認(rèn)真宣傳、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和公安部61號令及有關(guān)消防法規(guī)。落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針。
4、每月及時(shí)準(zhǔn)確地完成工資輸入任務(wù)，保證按時(shí)向銀行送交數(shù)據(jù)，確保全礦職工正常工資發(fā)放。
5、。對運(yùn)行中出現(xiàn)的錯誤及時(shí)更正，并通知各有關(guān)單位或個人配合檢查。
6、每月對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份工作，定期對微機(jī)進(jìn)行病毒檢查，防止數(shù)據(jù)丟失或者損害。對外來數(shù)據(jù)堅(jiān)持先檢查后使用，在確保外來數(shù)據(jù)安全的情況下才可以使用。
7、熟悉微機(jī)操作，做到對微機(jī)的有效、安全的使用。
8、做好各項(xiàng)記錄的保管工作，確保防火、防盜、防潮。
第四條工資科微機(jī)員責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《工資科微機(jī)員安全責(zé)任清單》。
第五條 《工資科微機(jī)員安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科核算員安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條為進(jìn)一步督促工資科核算員落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對水泵隊(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司、礦安全工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條工資科核算員負(fù)責(zé)工資科核算工作。
第三條工資科核算員切實(shí)履行好7項(xiàng)安全工作職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》《勞動合同法》等國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)及礦各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行法律、法規(guī)的各項(xiàng)條款，做到依法辦事。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級業(yè)務(wù)部門及礦安排的工作， 按時(shí)完成科布置的各類工作。
3、 負(fù)責(zé)分管計(jì)件單位個人工資收入核算工作，按照區(qū)隊(duì)報(bào)送的個人得分、獎罰標(biāo)準(zhǔn)登錄記分臺賬，月底匯總后依據(jù)定額組提供的工資總額計(jì)算個人收入，填寫工資結(jié)算表、匯總表、計(jì)件單位工資結(jié)算表，按照三簽字規(guī)定審批后報(bào)送財(cái)務(wù)科。
4、計(jì)算工資嚴(yán)格執(zhí)行礦年度薪酬分配辦法的有關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)格履行審批手續(xù)。
5、做好日常工票收集工作，經(jīng)常督促區(qū)隊(duì)按時(shí)報(bào)送，對不按規(guī)定時(shí)間報(bào)送的單位，及時(shí)向分管科長匯報(bào)，并按礦文件規(guī)定對單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予處罰。
6、按時(shí)完成每月核算工資工作，確保全礦職工按時(shí)發(fā)放工資。
7、做好各類資料的保管工作，確保防火、防盜、防潮。
第四條工資科核算員責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《工資科核算員安全責(zé)任清單》。
第五條 《工資科核算員安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科統(tǒng)計(jì)員安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條為進(jìn)一步督促工資科統(tǒng)計(jì)員落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對水泵隊(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司、礦安全工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條工資科統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)工資科統(tǒng)計(jì)工作。
第三條工資科統(tǒng)計(jì)員切實(shí)履行好7項(xiàng)安全工作職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》《勞動合同法》《統(tǒng)計(jì)法》等國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)及礦各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定，做到依法辦事。
2、按照統(tǒng)計(jì)的基本任務(wù)做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)
計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)咨詢意見，實(shí)施統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全礦各類人員的從業(yè)人數(shù)、勞動報(bào)酬、工資總額、平均工資，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一口徑統(tǒng)計(jì)編報(bào)月報(bào)表，年報(bào)表的及時(shí)報(bào)送工作，并做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
4、 按時(shí)完成上級和礦安排的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，依照統(tǒng)計(jì)法和有關(guān)規(guī)定如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽照、篡改。。
5、 每月及時(shí)準(zhǔn)確地完成工資輸入任務(wù)，保證按時(shí)向財(cái)務(wù)科傳送數(shù)據(jù)，確保全礦職工按時(shí)發(fā)放工資。
6、 每月對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份工作，定期對微機(jī)進(jìn)行病毒檢查，防止數(shù)據(jù)丟失或損害。對外來數(shù)據(jù)堅(jiān)持先檢查后使用，在確保外來數(shù)據(jù)安全的情況下方可使用。
7、做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料的保管工作，做到防火、防盜、防潮。
第四條工資科統(tǒng)計(jì)員責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《工資科統(tǒng)計(jì)員安全責(zé)任清單》。
第五條 《工資科統(tǒng)計(jì)員安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科勞動組織員安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條為進(jìn)一步督促工資科勞動組織員落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對水泵隊(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司、礦安全工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條工資科勞動組織員負(fù)責(zé)工資科勞動組織工作。
第三條工資科勞動組織員切實(shí)履行好8項(xiàng)安全工作職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》《勞動合同法》等國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)及礦各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行法律、法規(guī)的各項(xiàng)條款，做到依法辦事。
2、 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司企業(yè)勞動管理規(guī)定， 不斷改善勞動組織，努力挖掘內(nèi)部潛力，提高勞動生產(chǎn)效率。
3、負(fù)責(zé)制定以勞動定員標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的勞動定員、定編，并貫徹執(zhí)行，為調(diào)配員工提供勞動力使用計(jì)劃。
4、積極采取措施協(xié)助區(qū)隊(duì)科室提高出勤率和工時(shí)利用率。
5、有計(jì)劃地與教培部門組織工人的技術(shù)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)，負(fù)責(zé)技師的考評工作，不斷提高工人的技術(shù)水平。
6、維護(hù)企業(yè)的勞動紀(jì)律，加強(qiáng)守紀(jì)教育，負(fù)責(zé)職工的獎懲工作。
7、負(fù)責(zé)因工負(fù)傷員工的工傷認(rèn)定、鑒定資料的報(bào)送，組織工傷醫(yī)務(wù)鑒定工作，對有結(jié)論工傷的資料及時(shí)報(bào)送社保部門。
8、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司班組建設(shè)制度，搞好班組建設(shè)，與安監(jiān)部門共同負(fù)責(zé)對班組的日?？己斯ぷ?，負(fù)責(zé)班組長的聘任工作。
第四條工資科勞動組織員責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《工資科勞動組織員安全責(zé)任清單》。
第五條 《工資科勞動組織員安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。
