神寧集團(tuán)白芨溝煤礦人力資源科副科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　第一條協(xié)助科長負(fù)責(zé)全科業(yè)務(wù)工作。

　　第二條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的各項(xiàng)勞動(dòng)工資政策，結(jié)合本礦具體情況，協(xié)助科長組織制訂勞動(dòng)工資方面的管理辦法和規(guī)章制度，并組織實(shí)施。

　　第三條按照集團(tuán)公司勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，組織人員實(shí)施，并結(jié)合工作實(shí)際，合理地提出人力資源的配置和協(xié)調(diào)。

　　第四條協(xié)助科長組織對(duì)工資、績效獎(jiǎng)及各種獎(jiǎng)金的測(cè)算分解，處理在工資、獎(jiǎng)金和和社會(huì)保險(xiǎn)工作中出現(xiàn)的一般問題。

　　第五條協(xié)助科長組織檢查勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)達(dá)標(biāo)工作，做好職業(yè)技能鑒定和技術(shù)人員的考評(píng)工作，做好對(duì)員工進(jìn)行能力測(cè)評(píng)。

　　第六條協(xié)助科長對(duì)全科勞資人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高勞資人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力。

　　第七條協(xié)助科長組織全科的政治、業(yè)務(wù)理論知識(shí)和職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神和會(huì)議內(nèi)容。