為規(guī)范安全管理，教育員工和班組長自覺按章作業(yè)，確保礦井安全生產(chǎn)。特制定本制度。
第一條
礦設(shè)立安全獎勵基金，由財務(wù)部門建立專戶，每月按規(guī)定將資金劃入，由礦安檢科負(fù)責(zé)掌握使用。
第二條
安全獎勵基金來源和使用
按行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提取的噸煤安全費用和礦井的安全罰款作為安全獎勵基金。主要用于在安全生產(chǎn)方面做出了顯著成績的單位和個人，實行?？顚Ｓ?，任何單位、個人不得挪作他用。安全獎勵基金安全獎勵由礦安檢科提供、核實獎勵的依據(jù)和獎勵事項，經(jīng)分管礦長和礦長簽字后執(zhí)行。
第三條
得獎條件
班組長或員工有下列成績之一的，每次給予100～500元獎勵：
1.出現(xiàn)事故預(yù)兆或險情，立即采取有效措施進(jìn)行處理，因而避免了事故的發(fā)生或減少了事故的損失程度的。
2.敢于抵制或舉報“三違”人員;避免了事故的發(fā)生，積極主動搶險救災(zāi)，明顯減少了事故損失的有功人員。
3.為安全管理工作提出合理化建議，經(jīng)采納確有明顯效果的。
4.在安全技術(shù)上有發(fā)明創(chuàng)造和革新，在實際應(yīng)用中，確有顯著成效的。
第四條
凡有下列情況之一的班組長或員工，視其情節(jié)，每次給予100～500元的處罰：
1.不及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題，對檢查出的事故隱患不及時整改或造成事故或擴大事故危害程度的;
2.違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀(jì)律的;
3.對制止“三違”的人員、對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員、對安全監(jiān)察(檢查)人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報復(fù)的;
4.事故發(fā)生后，不及時匯報或破壞或偽造事故現(xiàn)場，隱瞞事故真相的;
第五條
班組長違章，除按上述處理外，還將取消當(dāng)月的帶班津貼。同時，還將納入年終的評比，實行“一票否決”。
