工會(huì)女工管理安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制（麥地掌煤礦）

　　一、崗位職責(zé)

　　1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和上級(jí)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極貫徹落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防制度，積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)群眾安全活動(dòng)。

　　2.按照礦工會(huì)工作部署，在主席領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)女工生活部工作，認(rèn)真、主動(dòng)、扎實(shí)帶領(lǐng)本部同志做好工會(huì)女工生活部各項(xiàng)工作。

　　3.負(fù)責(zé)本部年度工作計(jì)劃的制定、組織實(shí)施等全面工作。

　　4.協(xié)助行政，做好女工煤礦安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，充分發(fā)揮各級(jí)協(xié)管會(huì)和廣大協(xié)管員的作用，維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益。參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的規(guī)定、政策的制訂，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門實(shí)施。

　　5.抓好車間工會(huì)女工干部的崗位培訓(xùn)，不斷提高女職工干部的素質(zhì)。組織女職工開展各種健康有益的文體活動(dòng)，

　　6.負(fù)責(zé)困難職工幫扶中心日常管理工作，認(rèn)真組織實(shí)施各種救助。抓好職工療養(yǎng)及計(jì)劃的安排、落實(shí)工作。

　　7.負(fù)責(zé)并做好勞動(dòng)法律、法規(guī)、集體合同貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查及勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　8.參與礦有關(guān)勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、職工生活福利等政策辦法的制定和工作檢查。

　　9.參與有關(guān)職工來訪接待工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、責(zé)任追究

　　10.沒有對(duì)企業(yè)行政相關(guān)單位進(jìn)行有效的監(jiān)督，在出現(xiàn)重大事故中，工會(huì)女工管理應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。

　　11.企業(yè)與女從業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同不合法，集體合同條款不能夠有效保護(hù)女從業(yè)人員合法權(quán)益和特殊利益的，工會(huì)女工管理應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。

　　12.女從業(yè)人員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同達(dá)不到100%的，工會(huì)女工管理負(fù)主要責(zé)任。

　　13.有女從業(yè)人員和家屬的單位，不建立群眾性的安全協(xié)管組織，且工作制度不健全的，工會(huì)女工管理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

　　14.安全協(xié)管工作中宣傳幫教不力，監(jiān)督檢查不力的，工會(huì)女工管理應(yīng)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　15.協(xié)管員不認(rèn)真履行職責(zé)，幫教“三違”人員不及時(shí)，工會(huì)女工管理應(yīng)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　16.協(xié)管分會(huì)或協(xié)管小組工作失誤，造成不良影響的，工會(huì)女工管理應(yīng)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。