陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司：黨建引領(lǐng) 為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力

　　陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司：黨建引領(lǐng) 為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力

　　一直以來，陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司始終以提升黨的組織工作能力為重點，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，慶祝建黨100周年，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，不斷實現(xiàn)高質(zhì)量黨建成效向企業(yè)發(fā)展實效快速轉(zhuǎn)化。

　　堅持政治統(tǒng)領(lǐng) 提升政治“三力”

　　陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司嚴(yán)格落實“三重一大”制度和黨委會議事規(guī)則，統(tǒng)一思想、凝聚力量，按照黨委會議事規(guī)則和決策程序，堅持民主集中制原則，充分討論、集體決策。把全年黨建工作任務(wù)緊密結(jié)合到生產(chǎn)任務(wù)上來，成為推動礦井安全生產(chǎn)、高質(zhì)量發(fā)展的穩(wěn)定劑、催化劑。為保落實，嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，在礦井發(fā)展的各項工作落實中，堅決打擊不作為、慢作為，懶政、怠政等行為，強化責(zé)任追究，保證礦井發(fā)展任務(wù)得到有效落實。

　　嚴(yán)格選用標(biāo)準(zhǔn) 打造優(yōu)秀人才隊伍

　　陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司不斷加強干部人才培養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行上級選人用人工作最新規(guī)定，以“三項制度”改革為核心，打通內(nèi)部晉升通道，讓干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。重視后備干部梯隊建設(shè)，有針對性地安排優(yōu)秀年輕的后備干部到關(guān)鍵、重要崗位鍛煉，為公司的高質(zhì)量發(fā)展儲備高素質(zhì)綜合性管理人才。

　　同時修訂完善了《中層管理人員考核辦法》，堅持把政治素養(yǎng)考核放在首位，突出業(yè)績實效與工作作風(fēng)，強化考核結(jié)果和“三項機制”應(yīng)用，推動形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下”的正向激勵機制。針對不同層級管理人員的需求，采用多元化、多層次的激勵方法，精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合，激勵各級干部干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先。

　　深化黨政融合 助推礦井發(fā)展

　　陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司不斷提高政治站位，牢固樹立“生命至上，安全為天”的工作理念，始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”的常態(tài)化工作模式，把黨的建設(shè)融入工作的各個環(huán)節(jié)，形成了在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的工作機制。

　　今年以來，將黨員業(yè)績和創(chuàng)新創(chuàng)效融入黨員干部考評中，不斷落實改進工作作風(fēng)，培養(yǎng)敢于啃硬骨頭、善于攻堅克難和具有實干精神的黨員隊伍，有效推動黨建工作與中心工作有機結(jié)合、同頻共振。同時，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，將“實”品牌文化與“我為群眾辦實事”活動相結(jié)合，真正做到“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”。

　　矢志不渝守初心，新起點上再出發(fā)，以企為家，艱苦為榮，為民服務(wù)，奉獻為本。陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司以“黨史”為力量，堅持黨政融合、一體推進的工作思路，拿出“起跑就是沖刺，開局即是決戰(zhàn)”的奮發(fā)姿態(tài)，為建設(shè)創(chuàng)新驅(qū)動的一流企業(yè)貢獻力量。(康強偉)