冀中能源峰峰集團羊東礦綜采三區(qū)精“算”細“摳”做實降本促效大文章

　　今年以來，羊東礦綜采三區(qū)牢固樹立“過緊日子”的思想，緊緊抓住成本管控要素，深化全面預(yù)算管理，量化細化各項成本指標，下好降本促效“先手棋”。

　　強化思想控浪費。該區(qū)充分利用班前班后會、職工會等時間，開展形勢任務(wù)教育，持續(xù)強化職工的成本意識、節(jié)約意識、勤儉意識和創(chuàng)新創(chuàng)效意識，引導(dǎo)職工樹立“節(jié)支就是增收，修舊就是創(chuàng)效”的理念，激發(fā)職工積極性，營造節(jié)約“無處不在”的氛圍。積極開展升井不空手、小改小革、合理化建議征集等活動，形成“人人搞節(jié)支，個個爭創(chuàng)效”的良好氛圍。

　　強化算賬摳效益。該區(qū)把廢舊材料回收、修舊利廢作為控制成本的重要環(huán)節(jié)，積極將井下回收的鉆桿、錨桿、托盤等材料進行修理復(fù)用，進一步扎緊成本支出“錢袋子”，做到物盡其用、“材”盡其能，不斷提高廢舊物資復(fù)用率。同時，加強工作現(xiàn)場跟蹤管理，以材料使用過程中的監(jiān)控為重點，加大材料跟蹤管理力度，從而避免材料丟失浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

　　強化考核壓成本。該區(qū)堅持強化源頭管控，加強材料使用與管理，將成本指標層層分解到班組、個人，建立材料“領(lǐng)、發(fā)、用”臺賬，嚴格控制領(lǐng)用程序，每周對材料使用情況進行預(yù)測分析，防止材料超計劃使用。嚴格考核獎懲機制，細化考核標準，量化考核內(nèi)容，將指標的完成情況與班組、職工績效工資掛鉤，做到節(jié)獎超罰。