冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦營(yíng)選科“包?！敝贫缺０踩?/h1>
四季度份以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦營(yíng)選科創(chuàng)新思路，研究方案，實(shí)行管理人員“包保”制度，確保區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)。
該科將全科員工分成A、B、C三檔，A檔是指平日里工作表現(xiàn)差，安全意識(shí)淡薄的員工，由黨政正職負(fù)責(zé)管理該人員的教育及安全掌控;B檔是指平日工作表現(xiàn)一般，安全意識(shí)不強(qiáng)的員工，主要由區(qū)管副職掌控教;C檔是指剩下的人員，具體由工段班工長(zhǎng)負(fù)責(zé)掌控。所有在管理崗位的都要以承包人的形式來(lái)負(fù)責(zé)管理。通過(guò)談心談話、崗位檢查、家庭走訪等形式對(duì)包保員工進(jìn)行安全教育和掌控。當(dāng)員工出現(xiàn)違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反礦規(guī)礦紀(jì)、“三違”等情況時(shí)，要對(duì)包保人進(jìn)行聯(lián)掛處罰。每一位管理人員都有需要負(fù)責(zé)掌控的對(duì)象，大大提高了管理人員的責(zé)任心，在員工安全上崗及思想掌控上會(huì)更加盡心盡力。
