黑龍江龍煤向陽(yáng)礦真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事

　　黑龍江龍煤向陽(yáng)礦真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事

　　向陽(yáng)礦緊緊圍繞改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、群眾利益、正風(fēng)肅紀(jì)、職工訴求中心工作，深入開展大走訪、大調(diào)研、大排查活動(dòng)，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，深入班組、職工家中用心用情用力解決事關(guān)群眾切身利益和企業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，凝聚企業(yè)發(fā)展力量，推進(jìn)各項(xiàng)工作開新局、謀新篇。

　　向陽(yáng)礦黨員干部把“我為群眾辦實(shí)事”作為檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成果的試金石，把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，制作黨史學(xué)習(xí)教育路線圖、流程圖、責(zé)任圖和效果圖，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工大走訪中了解到職工群眾訴求事項(xiàng)8項(xiàng)，其中2016年向陽(yáng)礦組建時(shí)遺留的三項(xiàng)是“疑難雜癥”，礦黨委列出了三個(gè)方面8項(xiàng)“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)事項(xiàng)清單，礦黨委書記、礦長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，對(duì)照清單集中攻堅(jiān)，一項(xiàng)項(xiàng)求突破，經(jīng)過(guò)多次與市、公司等有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，8項(xiàng)“疑難問(wèn)題”全部解決。

　　向陽(yáng)礦在開展大排查中梳理出職工福利和礦井科技創(chuàng)新疑難問(wèn)題6項(xiàng)，他們落實(shí)“三訪一包”責(zé)任，制定項(xiàng)目清單和時(shí)間表、任務(wù)書，掛牌督戰(zhàn)，礦黨委書記、礦長(zhǎng)每?jī)商煺僖淮螀f(xié)調(diào)辦公會(huì)，逐項(xiàng)研究落實(shí)措施，解決一個(gè)問(wèn)題銷號(hào)一個(gè)，對(duì)已經(jīng)解決的問(wèn)題落實(shí)人員進(jìn)行回訪，對(duì)解決不徹底的在回訪過(guò)程中進(jìn)一步給予解決,目前，已回訪7件問(wèn)題，一件不徹底問(wèn)題由黨委副書記督辦解決。

　　向陽(yáng)礦黨委在開展大調(diào)研中了解到個(gè)別黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)滯后，礦黨委書記帶領(lǐng)政工部工作人員現(xiàn)場(chǎng)辦公，對(duì)照黑龍江省國(guó)資委基層標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)考核細(xì)則逐條查擺差距，理出問(wèn)題清單，落實(shí)整改措施。全礦基層黨支部把黨史學(xué)習(xí)教育與黨建工作深度融合，聚力人才隊(duì)伍建設(shè)和礦井整合改造難題，建立黨員干部和職工“1+1”幫帶機(jī)制，以“一名黨員+一名職工”為主，采取建立微信群、互留電話號(hào)碼等形式，開展互幫、互聯(lián)、互學(xué)，把職工小家與企業(yè)大家緊密結(jié)合起來(lái)，對(duì)因特殊情況引發(fā)困難的職工重點(diǎn)包保;成立“五小攻關(guān)”小組，對(duì)井口改造整合中遇到的難題列出清單，落實(shí)目標(biāo)，目前，有四項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果應(yīng)用到安全管理中，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。