勞動(dòng)人事科勞動(dòng)防護(hù)用品管理員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制（2022）

　　勞動(dòng)防護(hù)用品管理員是本崗位安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品需求計(jì)劃的提供和審批工作，必須熟練掌握勞動(dòng)防護(hù)用品相關(guān)知識(shí)，勝任本職工作。

　　一、崗位責(zé)任清單

　　第一條嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

　　第二條 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度。

　　第三條 建立健全職工勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度、審批臺(tái)賬和職工個(gè)人紀(jì)錄卡片。

　　第四條 對(duì)礦內(nèi)調(diào)動(dòng)工作或改變工種的職工，及時(shí)調(diào)整個(gè)人卡片，并按改變后的工種配發(fā)個(gè)人防護(hù)用品。

　　第五條 準(zhǔn)確報(bào)送勞動(dòng)防護(hù)用品需求計(jì)劃，防止脫供、減少積壓。

　　第六條 嚴(yán)格按照《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》審批職工勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放。

　　第七條 經(jīng)常深入，征求職工對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量的意見(jiàn)，指導(dǎo)職工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第八條確保工作地點(diǎn)無(wú)事故隱患。

　　第九條負(fù)責(zé)本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)源的辨識(shí)和管理工作。

　　第十條做好個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)，按規(guī)定佩帶勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　二、責(zé)任追究

　　第十一條未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，勞動(dòng)防護(hù)用品管理員負(fù)直接責(zé)任。

　　第十二條 未執(zhí)行安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度的，勞動(dòng)防護(hù)用品管理員負(fù)直接責(zé)任。

　　第十三條 未建立健全職工勞動(dòng)防護(hù)用品審批臺(tái)賬，勞動(dòng)防護(hù)用品管理員負(fù)直接責(zé)任。

　　第十四條對(duì)礦內(nèi)調(diào)動(dòng)工作或改變工種的職工，未能及時(shí)按現(xiàn)工種配發(fā)個(gè)人防護(hù)用品，勞動(dòng)防護(hù)用品管理員負(fù)直接責(zé)任。

　　第十五條報(bào)送勞動(dòng)防護(hù)用品需求計(jì)劃失誤，造成倉(cāng)庫(kù)脫供或大量積壓，勞動(dòng)管理員負(fù)直接責(zé)任。

　　第十六條未按規(guī)定及時(shí)審批職工勞動(dòng)防護(hù)用品，勞動(dòng)防護(hù)用品管理員負(fù)直接責(zé)任。

　　第十七條未經(jīng)常深入，指導(dǎo)職工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，勞動(dòng)防護(hù)用品管理員負(fù)直接責(zé)任。

　　第十八條安全意識(shí)淡薄，工作地點(diǎn)存在事故隱患或因本人違章造成安全事故的，勞動(dòng)防護(hù)用品管理員負(fù)直接責(zé)任。

　　第十九條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。