羊東礦營選科結合自身實際，扎實開展“嚴紀律、正作風、強擔當、提效能” 專項整治行動，進一步嚴明紀律、轉變作風、提升效能，呈現(xiàn)出“五多五少”的良好局面，激活企業(yè)高質量發(fā) 展內生動力。
該科圍繞擔當作為不夠、工作質效不高、工作紀律不嚴三方面 20余條問題階段推進，靶向發(fā)力，精準施策，切實轉變工作作風，提升工作效能。制定了 “問題整改”工作臺賬，逐項查找原因，明確整改時限、目標措施及整改責任人。該科深化重點崗位人員“廉潔體檢”工作，健全管財、管物、管人關鍵崗位監(jiān)督制約制度體系，聚焦關鍵環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題線索，及時查處違紀行為，營造風清氣正的工作環(huán)境。
該科領導把深入基層、深入現(xiàn)場作為工作重心，采取“科聯(lián)查” “現(xiàn)場改”等方式督導工作,解決單位實際問題，進一步提高檢查質量和效果。科領導采取不定時間的方式，對跟班值班、勞動紀律等進行抽查，列出問題清單，要求及時整改。元月份以來，共檢查七次，排查各類問題11項，全部整改到位。
自專項整治行動開展以來，該科出現(xiàn)了“深入基層的多了，呆在辦公室的少了;踏實苦干的多了，喊在嘴上的少了;認真負責的多了，工作浮漂的少了;主動服務的多了，推諉扯皮的少了; 遵章守紀的多了，違章的少了”的“五多五少”良好局面，工作效能明顯提。
