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齊創(chuàng)文明礦區(qū) 共建和諧家園——色連二礦文明創(chuàng)建工作側(cè)記

作者:鄭雅萍 2022-01-19 12:24 來源:煤礦安全網(wǎng) 齊創(chuàng) 文明 礦區(qū) 共建 和諧 家園

  寒冬時節(jié),走進(jìn)色連二礦,陡峭的護(hù)坡在寒冷的冬日里披上“綠衣”;雄偉的辦公大樓在陽光的照耀下熠熠生輝;一張張熱情洋溢的笑臉詮釋著職工們的幸福指數(shù)......在文明創(chuàng)建的道路上,色連二礦結(jié)合礦井實(shí)際,緊扣發(fā)展脈搏,著力在細(xì)節(jié)上做文章,用實(shí)際行動證明文明創(chuàng)建的力量。

  近年來,色連二礦始終堅(jiān)持文明單位創(chuàng)建與中心工作“兩手抓、兩手硬”的方針,始終以文明創(chuàng)建促進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展,以高質(zhì)量發(fā)展推動文明創(chuàng)建上新臺階,讓精神文明之花在蒙西大地絢麗綻放。

  強(qiáng)化理論武裝,不斷凝聚思想共識。

  “黨的十九屆六中全會是在我們黨成立一百年之際,黨領(lǐng)導(dǎo)人民實(shí)現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)、向著實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)的重大歷史關(guān)頭召開的一次重要會議......”在綜采一隊(duì)班前會上,學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神如火如荼進(jìn)行著。

  思想是行動的先導(dǎo),認(rèn)識是行動的動力。該礦始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)會、民主生活會、“三會一課”、主題黨日、班前班后會、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺等載體,采取研討、知識競賽、撰寫心得體會等形式,采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合等方式,組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神、十九屆六中全會精神、黨和國家各項(xiàng)部署等,建成了“習(xí)”語大道,確保講話精神在礦區(qū)落地生根,使理論學(xué)習(xí)成為精神文明建設(shè)的新陣地。

  堅(jiān)定理想信念,確保精神“不缺鈣”。該礦不斷深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史和百年淮河能源史、西部創(chuàng)業(yè)史教育,先后組織主題紅色研學(xué)、主題團(tuán)日、讀書分享會以及選派新分大學(xué)生、先進(jìn)個人代表前往集團(tuán)公司參觀學(xué)習(xí)交流等活動,進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工同心共筑中國夢、萬眾一心建西部的強(qiáng)大精神力量。

  加強(qiáng)道德建設(shè),弘揚(yáng)文明道德風(fēng)尚。

  談及家庭美德,榮獲集團(tuán)公司首屆“孝老愛親模范”的職工李坤這樣說:“我覺得,做事先做人,我做了我應(yīng)該做的事,我還會一如既往地繼續(xù)做下去?,F(xiàn)在我們企業(yè)正在打造三個“標(biāo)桿礦井”,作為一名共產(chǎn)黨員和基層管理者,要加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力做到“德才兼?zhèn)?rdquo;,在企業(yè)率先垂范,帶好隊(duì)伍,為礦井高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。”

  據(jù)了解,該礦緊緊圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德四個核心,認(rèn)真貫徹落實(shí)《新時代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》《新時代愛國主義教育實(shí)施綱要》,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,深入踐行集團(tuán)公司企業(yè)精神,傳承和弘揚(yáng)西部創(chuàng)業(yè)精神,真正把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)新一輪高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

  同時,該礦以多種形式,營造濃厚氛圍,引領(lǐng)黨員、職工通過學(xué)黨史不斷悟初心、持續(xù)辦實(shí)事、確保開新局。突出深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神,通過集中觀看、研討交流、專題學(xué)習(xí)、刊發(fā)系列學(xué)習(xí)宣貫報道等形式,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大正能量。持續(xù)不斷線做好各層級先進(jìn)、典型事跡宣傳,注重從小處見大、從行動中見精神見思想,大力宣傳“看得見、學(xué)得著、立得住”的感人事跡、道德故事,讓道德新風(fēng)拂入廣大職工心中,潤澤職工的心靈,推動企業(yè)內(nèi)部形成崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。

  聚焦常態(tài)長效,推進(jìn)文明單位創(chuàng)建。

  該礦通過常態(tài)化開展文明檢查和志愿者活動,助力文明單位創(chuàng)建。為加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè),提高該礦各部室、區(qū)隊(duì)、班組的文明程度和工作質(zhì)量,樹立文明高效的企業(yè)形象,該礦制定了文明單位創(chuàng)建活動實(shí)施方案,深入開展創(chuàng)建文明班組、文明車間、文明科室、青年文明號等活動,激活創(chuàng)建“細(xì)胞”,夯實(shí)基層基礎(chǔ)。每季度組織開展季度文明辦公室、文明宿舍創(chuàng)建評比活動,強(qiáng)化了礦區(qū)的環(huán)境整治,營造出良好的工作生活環(huán)境。

  為推動礦區(qū)整體形象全面提升,該礦將綠化、硬化、凈化、美化、亮化等作為形象提升工程的關(guān)鍵指標(biāo),針對礦區(qū)亂停車、亂張貼等不文明行為及時進(jìn)行勸導(dǎo),不定期組織開展“不隨地吐痰、不亂扔垃圾”專項(xiàng)檢查行動,有效減少了各類不文明行為現(xiàn)象的發(fā)生,規(guī)范文明行為,塑造文明形象。

  青年志愿者是文明單位創(chuàng)建的生力軍,志愿服務(wù)是展現(xiàn)礦區(qū)文明風(fēng)尚的新標(biāo)志。該礦積極搭建貼近職工、貼近實(shí)際的志愿服務(wù)活動載體,先后開展班前講安全、井口送祝福、深入康養(yǎng)中心和小學(xué)慰問等志愿服務(wù)活動,以實(shí)際行動踐行雷鋒精神,增強(qiáng)了志愿者的責(zé)任感和使命感。同時,結(jié)合青年團(tuán)員特點(diǎn),充分發(fā)揮青年生力軍和突擊隊(duì)作用,廣大團(tuán)員青年沖鋒一線,團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn),先后參與了搬運(yùn)管路安裝任務(wù)、義務(wù)植樹、助老志愿服務(wù)、團(tuán)青戰(zhàn)疫志愿服務(wù)等活動,源源不斷地為安全、環(huán)保、戰(zhàn)“疫”駐入青春力量,彰顯了新時代青年的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

  營造“家”氛圍,用心打造“家文化”。

  如何打造“家文化”生活,讓職工對企業(yè)有家的感覺,更加全身心地投入到工作中呢?“我們不僅給職工提供良好的物質(zhì)生活,而且還引導(dǎo)職工自覺參與到各種有意義的活動中。”公司相關(guān)負(fù)責(zé)人這樣說。

  據(jù)悉,在創(chuàng)造良好工作環(huán)境之外,公司在軟件和硬件上同時發(fā)力用心打造“家文化”,不遺余力地改善職工衣食住行等生活條件,先后對食堂、宿舍、浴池進(jìn)行升級改造,職工就餐、住宿、洗浴環(huán)境得到顯著提升,進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的歸屬感、幸福感和滿意度,有效提升了企業(yè)的凝聚力和向心力。

  通過走訪調(diào)研,召開座談會等形式,建立領(lǐng)導(dǎo)班子為基層單位辦實(shí)事項(xiàng)目清單,堅(jiān)持問題導(dǎo)向抓落實(shí),實(shí)行動態(tài)臺賬管理,逐項(xiàng)推進(jìn)落實(shí),確保“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目條條落實(shí)、件件落地、事事見效。同時,各支部黨員開展領(lǐng)辦實(shí)事好事活動,開展“黨員一幫一”,建立好事實(shí)事清單,公示上墻,激發(fā)了黨員職工團(tuán)結(jié)一致,凝心聚力干事熱情。著力解決職工群眾“急難愁盼”的實(shí)際問題,真正把好事辦到群眾心坎上。2021年,共幫助29名職工子女解決了入學(xué)入托問題,為8名職工家屬解決就業(yè)問題;為40余戶職工爭取了較低的團(tuán)購房價格......一件件實(shí)實(shí)在在的暖心事,讓職工有家有愛有溫暖。

  近年來,色連二礦以“春送關(guān)愛”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“冬送溫暖”等活動為載體,扎實(shí)做好困難幫扶、大病救助、生育慰問等工作,為在冊職工辦理了淮南市在職職工醫(yī)療互助;在14家基層單位安教室建立“醫(yī)療健康站點(diǎn)”,配備了血壓測量儀及日常急救藥品;繼續(xù)為女職工辦理特殊疾病互助保障計劃.....

  同時,該礦以元旦、春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為重點(diǎn),廣泛組織開展形式多樣的文體活動,做到大活動長流水、小活動不斷線。充分利用自建的職工活動中心、生活園區(qū)籃球館、圖書館等文體活動陣地,組織開展拔河、趣味運(yùn)動會、集體生日會等職工喜聞樂見的文體活動,持續(xù)開展籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等體育賽事,搭建了職工互動交流平臺,進(jìn)一步弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,營造團(tuán)結(jié)、拼搏、進(jìn)取、和諧的企業(yè)文化氛圍。

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