今年以來，鶴煤六礦堅持重心下移，關(guān)口前移，深入抓牢班組建設(shè)，不斷激發(fā)班組的內(nèi)在活力，全面夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。
該礦高度重視班組建設(shè)工作，利用每班班前會排查當班人員的精神狀態(tài)與思想狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)精神不振或者喝酒者嚴禁上崗。開會前播放事故案例警示片，再針對各自崗位的安全狀況進行預評估，引導職工在思想上重視安全。
該礦以安全“零事故”為抓手，加強職工的安全意識和責任意識，堅持以規(guī)范職工行為為抓手，制作各崗位工種安全操作規(guī)程，要求各班組職工時刻以規(guī)程為準繩，嚴格落實安全崗位責任制，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，堅持持證上崗，規(guī)范作業(yè)，落實交接班制度，杜絕“三違”行為發(fā)生。
該礦加強職工技能培訓，通過開展班組技能競賽，將日常的每日兩題、每月一考、崗位知識操作要領(lǐng)等形式，逐步提高職工業(yè)務(wù)技能和應(yīng)急處理能力，加大考核和獎懲力度，提高職工學習的積極性和主動性，提高班組整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加強班組安全意識，確保礦井安全穩(wěn)步發(fā)展。
