進入三月份以來，晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦將收集員工思想動態(tài)、保障員工切身利益作為推動企業(yè)發(fā)展的著力點和落腳點，超前分析，多方入手，構筑員工“思想鎖”，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)有序。
拉緊思想“穩(wěn)定弦”。該礦不斷強化思想宣傳教育，在辦公樓、值班室、食堂、井口文化長廊、廣場等人員流動場所，設置各種宣傳教育陣地，采取廣播、微信構筑、牌板、條幅、LED大屏幕播放標語、專欄、視頻等形式，廣泛張貼疫情防控提醒語和宣傳疫情防控小知識，營造安全和諧氛圍，使員工在潛移默化中受到教育、保持警醒意識，做到不信謠、不傳謠，不發(fā)負面輿論。
收緊思想“安全閥”。該礦積極開展形勢任務教育，第一時間傳達上級會議精神、經(jīng)營形勢等，引導員工認清企業(yè)面臨的新形勢、新問題，把安全形勢任務宣教全面上移到網(wǎng)絡陣地，充分利用微信公眾號不見間斷開展安全學習、安全教育活動，并結合安全生產(chǎn)形勢、員工群體實際以及各類隱患問題，向員工講清形勢、講清責任、講清路徑、講清措施，進一步提高員工安全意識，增強事故防范能力。
關緊思想“行為門”。該礦針對員工思想活躍實際，通過基層走訪、公開電話郵箱等多種形式，搭建起企業(yè)與員工交流溝通的橋梁和紐帶，幫助解決實際困難。開展安全隱患排查，加大對習慣性違章行為、勞動紀律、安全責任落實、重點崗位和關鍵設備等安全問題和安全環(huán)節(jié)的檢查力度，及時規(guī)范整改，全面提升員工規(guī)范操作水平，為確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供保障。
