近日，雁崖煤業(yè)公司召開安全生產(chǎn)辦公會(huì)，就企業(yè)安全生產(chǎn)、穩(wěn)定等工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問(wèn)題和不足，并就扎實(shí)抓好2022年一季度的安全生產(chǎn)工作做出安排，確保實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”。會(huì)議由公司黨委書記王強(qiáng)主持，董事長(zhǎng)尉永邦以及副總工以上公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議指出，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間以來(lái)公司上下的團(tuán)結(jié)協(xié)作、接續(xù)奮戰(zhàn)，保持了安全生產(chǎn)良好態(tài)勢(shì)。
一是筑牢思想防線，確保安全生產(chǎn)。全公司上下認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司以及雁崖煤業(yè)安全工作部署要求，抓好100天安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，常態(tài)化抓好安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織全員學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》。持續(xù)開展隱患排查治理，查出隱患條均已完成整改。抓實(shí)生產(chǎn)過(guò)程的安全監(jiān)管，保證施工質(zhì)量，防止事故隱患發(fā)生。加強(qiáng)了三防的管理，嚴(yán)格執(zhí)行雨雪前排查、巡查、雨雪后核查制度，及時(shí)組織開展地面隱蔽致災(zāi)因素普查工作。做好公司場(chǎng)院工程施工的安全監(jiān)管，尤其是高空作業(yè)、受限空間作業(yè)的安全監(jiān)管，確保作業(yè)人員配備好安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。加強(qiáng)各級(jí)安全管理人員的工作作風(fēng)管理，嚴(yán)禁排查隱患不下井、驗(yàn)收銷號(hào)不下井、質(zhì)檢員驗(yàn)收不下井。
二是持續(xù)推進(jìn)黨建工作。為進(jìn)一步做好公司困難黨員幫扶慰問(wèn)工作，幫助困難黨員解決實(shí)際問(wèn)題，重新建立了公司困難黨員信息庫(kù)和制定了相對(duì)應(yīng)的幫扶行動(dòng)管理辦法。迎接了晉能控股集團(tuán)一行人來(lái)公司進(jìn)行檢查指導(dǎo)工作。
三是抓好宣傳思想引導(dǎo)工作。通過(guò)雁崖微關(guān)注、雁崖人簡(jiǎn)報(bào)等形式，重點(diǎn)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會(huì)、省第十二次黨代會(huì)、集團(tuán)公司一屆二次職代會(huì)等系列會(huì)議精神。穩(wěn)步推進(jìn)常態(tài)化黨史學(xué)習(xí)教育，開展大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研、大作為活動(dòng)。
四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實(shí)抓好廉潔自律工作，在嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題、狠剎“十種不良風(fēng)氣”上聚焦發(fā)力，在辦公樓大廳設(shè)置廉潔值班臺(tái)，安排專人值班，對(duì)各單位部門黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，夯實(shí)“鐵紀(jì)律、嚴(yán)管理、高效率”的工作作風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律整頓，對(duì)機(jī)關(guān)和生產(chǎn)單位勞動(dòng)出勤紀(jì)律進(jìn)行了不定期監(jiān)督查崗。
五是持續(xù)抓好群團(tuán)工作。組織青年團(tuán)員開展了志愿服務(wù)活動(dòng)，美化了環(huán)境、改善了礦容礦貌，更展現(xiàn)了青年團(tuán)員良好的精神風(fēng)貌。對(duì)困難員工及家屬、養(yǎng)老院進(jìn)行走訪、慰問(wèn)，為他們送去了公司黨政的關(guān)懷和祝福。
六是抓好常態(tài)化疫情防控。認(rèn)真貫徹落實(shí)了集團(tuán)公司疫情防控工作會(huì)議精神，抓實(shí)抓好疫情防控各項(xiàng)工作，扎緊防疫“籬笆”，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。加快推進(jìn)新冠疫苗加強(qiáng)接種，嚴(yán)格核酸檢測(cè)，筑牢了防控屏障。
會(huì)議指出，在抓好安全生產(chǎn)穩(wěn)定等工作的過(guò)程中，仍然存在一些問(wèn)題和不足。主要是在學(xué)習(xí)提升上有差距。個(gè)別干部學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，對(duì)上級(jí)精神吃得不透、把握得不準(zhǔn)，工作重點(diǎn)不突出、抓不具體。工作作風(fēng)還是不夠扎實(shí)，面對(duì)成績(jī)有松懈現(xiàn)象，不能持之以恒、精益求精，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，沒(méi)能始終保持工作的高標(biāo)準(zhǔn)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，認(rèn)真抓好今后一段時(shí)期的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定等工作。一是要持之以恒推進(jìn)安全生產(chǎn)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《安全生產(chǎn)法》，深入開展《煤礦重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》與《晉能控股集團(tuán)汲取煤礦事故教訓(xùn)特別規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳教育，嚴(yán)格執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)要求，確保落實(shí)到位。要結(jié)合公司實(shí)際，舉一反三，分專業(yè)、分重點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)與風(fēng)險(xiǎn)整治。扎實(shí)開展“一季一整治、一月一重點(diǎn)”活動(dòng)，消除事故隱患，確保從根本上解決問(wèn)題，取得實(shí)效。要加強(qiáng)入井員工安全教育管理，嚴(yán)禁職工酒后入井、疲勞入井等行為。要注重加強(qiáng)新員工的安全教育培訓(xùn);抓好地面作業(yè)安全、通勤車行車安全等工作。
二是要扎實(shí)抓好企業(yè)黨建工作。要不斷加強(qiáng)黨建考核工作和精神文明建設(shè)一體化考核，持續(xù)抓好“三基建設(shè)”，尤其要抓好外派隊(duì)組黨組織建設(shè)，加大對(duì)外派隊(duì)組的關(guān)懷慰問(wèn)和黨組織工作的指導(dǎo)、考核力度。組織開展好基層黨支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升基層黨支部書記在新形勢(shì)下黨建工作和思想政治工作的能力水平，發(fā)揮支部書記在基層黨務(wù)工作中的骨干和帶頭作用。
三是要抓實(shí)宣傳思想工作。扎實(shí)抓好對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳工作，結(jié)合公司實(shí)際，突出工作的重點(diǎn)和亮點(diǎn)，對(duì)內(nèi)凝聚力量、對(duì)外展示形象，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好大環(huán)境。持續(xù)抓好常態(tài)化黨史學(xué)習(xí)教育，要在繼續(xù)組織學(xué)好用好黨史學(xué)習(xí)教育指定用書的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)抓好黨的十九六中全會(huì)、全國(guó)兩會(huì)、省第十二次黨代會(huì)、集團(tuán)公司以及雁崖煤業(yè)一屆二次職代會(huì)精神學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，持續(xù)開展好“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，加快進(jìn)度完成員工停車場(chǎng)的后續(xù)工作。
四是抓好企業(yè)和諧穩(wěn)定。要貫徹落實(shí)好晉能控股集團(tuán)疫情防控例會(huì)和信訪維穩(wěn)安全保障工作要求，全面抓好安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、治安保衛(wèi)等工作。加強(qiáng)各站點(diǎn)維穩(wěn)執(zhí)勤和重點(diǎn)上訪人員走訪、約訪、管控，做到“三個(gè)堅(jiān)決防止”。加強(qiáng)對(duì)工業(yè)場(chǎng)區(qū)、平硐機(jī)電科料場(chǎng)、加油站、油庫(kù)、二工地工業(yè)器材存放處、三工地料場(chǎng)等重點(diǎn)、部位及重點(diǎn)路段的巡邏。
五是抓好常態(tài)化疫情防控，不斷鞏固防控戰(zhàn)果。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司疫情防控例會(huì)精神，做到“思想不散、要求不降、措施不松”，盯緊防疫工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。具體就是做到：防控職責(zé)不放松、信息排摸不放松、人員管控不放松、內(nèi)部防控不放松、個(gè)人防護(hù)不放松、聯(lián)防聯(lián)控不放松。宣傳教育不放松精準(zhǔn)防疫不放松“八個(gè)不放松”。
要持續(xù)加強(qiáng)人員、車輛出入場(chǎng)區(qū)管理，抓好員工返企及親屬返同的信息摸排。對(duì)于擅自前往中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的職工，嚴(yán)格按照《晉能控股集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲辦法(試行)》進(jìn)行處理。
