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能力作風(fēng)建設(shè)年|河南能源義煤公司龍王莊煤業(yè):轉(zhuǎn)變作風(fēng)強能力,真抓實干促發(fā)展

作者:閆力強 2022-04-05 09:39 來源:煤礦安全網(wǎng) 能力 作風(fēng) 河南能源義煤公司 龍王莊 煤業(yè)

  龍王莊煤業(yè)在開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動中,聚焦干部能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變這一核心,堅持“學(xué)與干”并重、“查與改”貫通、“建與治”結(jié)合,提升全礦干部作風(fēng)能力,以過硬能力、優(yōu)良作風(fēng)更好擔(dān)負起企業(yè)發(fā)展的時代重任。

  宣傳——引導(dǎo)工作方向

  該礦廣泛充分利用條幅、櫥窗、廣播等形式進行宣傳“能力作風(fēng)建設(shè)年”方案,在全礦營造濃厚的宣傳氛圍。同時還設(shè)立微信公眾號專欄,專門對此項活動進行策劃宣傳,做到“每周宣傳有重點、每月宣傳出精品”,為活動開展指引工作方向。

  貫徹——統(tǒng)一思想共識

  該礦及時制定了《“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》,對全面貫徹落實文件精神和當(dāng)前重點工作進行了安排部署,統(tǒng)一思想認識。管理干部通過帶頭學(xué)、認真學(xué),徹底吃透弄懂,并聯(lián)系本單位實際情況,對照實施方案條款,認真梳理、動腦思考本單位存在的問題,找準問題整改的突破點、著力點和下一步的工作重點,為活動有力開展做好了鋪墊。

  舉措——豐富活動載體

  該礦“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動舉措形式多樣,達到“立體式、多樣化、全覆蓋”。實施“六種能力”提升有效性“一人一檔”。該“一人一檔”以“干部執(zhí)行力考核”制度為依托,將“六種能力”逐個進行分解后進行每周動態(tài)更新,并自評能力提升是否具備有效性。實施“大調(diào)研行動大綱”。圍繞“安全管理”等25項內(nèi)容進行調(diào)研,著力解決基層單位安全生產(chǎn)的瓶頸制約、安全管理的突出矛盾、職工反映的熱點問題、區(qū)隊自治中的薄弱環(huán)節(jié),以“俯首甘為孺子牛”的精神服務(wù)好一線區(qū)隊。實施“3456”安全管理活動簡報。定期總結(jié)“3456”安全管理工作開展情況,以圖文并茂的形式進行編寫及發(fā)布,讓各單位互相學(xué)習(xí)共同提高,豐富“3456”安全管理機制載體。實施標準化動態(tài)達標。礦井實施了“采掘兩條線達標”、“每班拍照曝光”、“對各區(qū)隊自主開展的標準化項目,按照工程量每項獎勵500元-2000元,不能按期完成的對等處罰”等手段,梳理標準化問題清單84項,繪制了項目落實進度圖,堅持每天落實推進,現(xiàn)場跟蹤復(fù)查,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)標準化以點帶線、以線帶面的整體提升。

  轉(zhuǎn)變——主動擔(dān)當(dāng)作為

  該礦井“一系列”舉措的出臺落實,使管理干部迅速扭轉(zhuǎn)了不良的工作作風(fēng),以過硬的作風(fēng)和實干的精神在安全生產(chǎn)、志愿服務(wù)、標準化提升等重點工作中發(fā)揮了積極作用,取得了初步成效。“主動作為”靠前指揮,破解生產(chǎn)難題。管理干部“主動作為”靠前指揮,時刻緊盯現(xiàn)場,在一線指揮、決策在一線落實、問題在一線解決,做好生產(chǎn)環(huán)節(jié)問題處理和協(xié)調(diào)工作,以超常規(guī)的舉措破解安全生產(chǎn)難題。“擔(dān)當(dāng)作為”靠前服務(wù),破解溝通難題。值班礦領(lǐng)導(dǎo)和科室人員24小時在調(diào)度室進行值守,在負責(zé)安全生產(chǎn)組織、指揮等同時,對出現(xiàn)的問題及時進行溝通,并采取積極措施解決處理。“奮勇爭先”志愿服務(wù),弘揚義煤精神。全體干部弘揚“千秋八一采煤隊”“義海”精神,參與了18項志愿服務(wù)活動,積極踐行了“四個義煤”新風(fēng)尚。“超前防控”隱患排查,筑牢安全基礎(chǔ)。每周由領(lǐng)導(dǎo)班子“掛帥”,劃分八個檢查組,通過“對照現(xiàn)場查資料”的方式對進行“拉網(wǎng)式”排查,對突出問題進行通報和責(zé)任追究,對高質(zhì)量隱患進行了獎勵。

  據(jù)該礦黨委書記、董事長晉康華介紹,下一步將緊緊圍繞“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為支撐,以“千秋八一采煤隊精神”“義海精神”“百年觀音堂紅色基因”為動力,壓實工作責(zé)任,堅持務(wù)實求效,樹牢結(jié)果導(dǎo)向,真正把能力作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的實際行動,以實實在在的工作成效來檢驗“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動成果,確保礦井在新的一年實現(xiàn)安全、高質(zhì)量發(fā)展,為建設(shè)現(xiàn)代化新義煤做出積極的貢獻。

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