晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦聚焦民生提高員工幸福指數(shù)

　　晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦認真踐行“我為群眾辦實事”實踐活動，多措并舉搞好民生工程，進一步提高員工幸福指數(shù)，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

　　疫情防控措施有力。該礦嚴格落實“一崗雙責”，制定了加強新冠疫情防控20條工作措施、18項工作任務及考核制度。并持續(xù)開展返企人員排查、對交通卡點、公共場所檢疫消毒等精準管控，5150名在冊員工中4921人完成疫苗接種，接種率為95.6%;完成全程免疫程序4903人，覆蓋率達95.2%。

　　環(huán)境治理深入人心。該礦新建紙坊頭礦井水廠5000m³調節(jié)池。完成了封閉煤場附屬設施，排矸石場東區(qū)附屬設施，生活水廠在線監(jiān)測提標改造項目。推進了紙坊頭乏風利用、空壓機余熱利用改造、10T及以下鍋爐清潔能源替代。35T鍋爐房4臺燃煤鍋爐煙氣處理率達到80%以上。開展了煤矸石自燃、危廢、油脂泄露應急演練。接待省紀委等上級督查檢查60余次，未發(fā)生一起環(huán)保事件，受到了上級領導一致好評。

　　扶困獎學傳遞真情。開該礦展入戶走訪解民情活動6091人次，志愿服務活動20次。金秋獎學、煤海陽光、愛心互助基金會和節(jié)日慰問等活動，走訪慰問傷病困難員工及病亡員工家屬，發(fā)放慰問金94.9萬元。對2021年高考本科及以上院校錄取的122名員工子女，頒發(fā)獎學金8.6萬元。并幫助81名待業(yè)青年就業(yè)，切實將礦黨政的關懷和溫暖傳遞到每一位員工。

　　惠民舉措落實落地。該礦赴天鎮(zhèn)縣李家莊村開展“萬名黨員志愿服務先鋒行”實踐活動，發(fā)放各類生活用品和常用藥品價值10萬余元。安排3401名員工進行了職業(yè)健康、女工專項、新入崗大學生、復轉軍人、離退休人員健康體檢和離崗前體檢。穩(wěn)步推進了“兩區(qū)”服務性工作移交。并完成了部分區(qū)隊辦公場所重新粉刷、油漆;工業(yè)場區(qū)硬化、亮化。后勤調度接待來電來訪882件次，處理率達98%以上。35T鍋爐檢修兩年節(jié)省費用1000多萬，成為大同地區(qū)首家烘爐供暖單位。