河南能源鶴煤六礦“亮劍”不擔(dān)當(dāng)不作為 促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變
河南能源鶴煤六礦“亮劍”不擔(dān)當(dāng)不作為 促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變
4月份以來，為進(jìn)一步提升全礦黨員干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，六礦與“責(zé)任措施落實(shí)大督查活動(dòng)”相結(jié)合，扎實(shí)開展不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)治理行動(dòng)。
周密安排部署。該礦及時(shí)傳達(dá)貫徹《鶴煤公司深入開展不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)治理行動(dòng)方案》精神，并就做好十項(xiàng)整治重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，將其納入大監(jiān)督格局工作。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實(shí)際帶頭開展自查自糾，查擺業(yè)務(wù)范圍內(nèi)存在的突出問題并及時(shí)整改。
聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域。針對(duì)本次專項(xiàng)治理活動(dòng)，該礦成立了督查組，通過集中檢查、隨機(jī)抽查等方式，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、要點(diǎn)工作等，積極開展紀(jì)律作風(fēng)、疫情防控、招投標(biāo)等方面的專項(xiàng)督查，紀(jì)檢科與其他業(yè)務(wù)、職能部門相互協(xié)作，充分發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督力量，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為問題加大整治力度。
強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。該礦貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)查找出的輕微問題，明確整改措施、責(zé)任人、整改時(shí)限，做到邊查邊改、立行立改;對(duì)典型問題通過不同方式點(diǎn)名道姓公開曝光，督促黨員干部種好“責(zé)任田”;對(duì)在重要工作中不擔(dān)當(dāng)不作為的失職失責(zé)等行為，將進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
