雁崖煤業(yè)公司落實企業(yè)文化管理，提高管理效率

　　雁崖煤業(yè)公司牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，著力增強意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，著力提高新聞輿論傳播力引導(dǎo)力、影響力、公信力，著力推動精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，著力加強企業(yè)對內(nèi)對外宣工作，不斷開創(chuàng)企業(yè)宣傳思想工作新局面，為企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)提供堅強思想保證和強大精神力量。據(jù)了解，該公司通過《雁崖人簡報》、《雁煤之聲》《一線直通車》等傳統(tǒng)媒體，與《雁崖微觀注》微信公眾號等新媒體等并行的方式，全方位立體性的增強了輿論宣傳報道力度。在拓寬宣傳報道渠道的同時也帶來了挑戰(zhàn)，在信息鋪天蓋地而來的時代，企業(yè)文化宣傳的重要性不言而喻。

　　要做好企業(yè)文化宣傳工作，應(yīng)從以下三個方面入手：

　　一是宣傳形式上的創(chuàng)新性。把傳統(tǒng)方法同現(xiàn)代化手段結(jié)合起來,積極創(chuàng)新宣傳形式,以增強企業(yè)宣傳工作的時效性、準確性和生動性

　　在企業(yè)內(nèi)部宣傳工作上,通過企業(yè)報、內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、畫冊、工作簡報等載體,擴大宣傳覆蓋面,使廣大職工能及時了解行業(yè)的大政方針,按照企業(yè)的規(guī)劃部署加強生產(chǎn)管理,做好生產(chǎn)服務(wù)。不斷創(chuàng)新完善企業(yè)的宣傳工作機制,構(gòu)建穩(wěn)健扎實的宣傳平臺,為企業(yè)宣傳服務(wù)。建立宣傳工作應(yīng)急制度對突發(fā)事件加強報道工作的組織協(xié)調(diào),化解矛盾,維護好企業(yè)的形象和聲譽。通過職工寓教于樂，公司舉辦了許多大眾喜聞樂見的活動。公司舉辦“唱響紅色歌曲，傳承革命精神”慶祝建黨100周年“兩優(yōu)一先”表彰會暨歌詠賽;舉辦了迎國慶“愛黨、愛國、愛企、愛家”詩歌朗誦會;開展了黨員志愿者便民服務(wù)活動;企業(yè)的所有部門,都要積極地配合宣傳部門進行宣傳。每一位職工都要自覺地以主人翁的姿態(tài),宣傳好自己的企業(yè)。企業(yè)宣傳要做到貼近實際,貼近職工,既要有集中性宣傳,又要有經(jīng)常性宣傳;既要有聲勢浩大的群眾性宣傳,又要有深入細致的針對性宣傳。

　　重視外部宣傳工作,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的外部輿論環(huán)境。不斷創(chuàng)新對外傳播方式方法,充分發(fā)揮企業(yè)宣傳部門發(fā)布主渠道作用和權(quán)威性優(yōu)勢,積極強化與社會新聞媒體的聯(lián)系,搭建與客戶、公眾、媒體交流的橋梁?？梢越柚鷪蠹垺㈦s志條幅、互聯(lián)網(wǎng)等媒介,將生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài),企業(yè)管理、改革創(chuàng)新、挖潛增效的各種舉措。勇?lián)鐣?zé)任的良好形象,宣傳出去。當(dāng)前,以互聯(lián)網(wǎng)為標(biāo)志的現(xiàn)代信息技術(shù)迅猛發(fā)展,因此,必須加快企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的步,加大物質(zhì)投入,引進和培養(yǎng)一批掌握網(wǎng)絡(luò)傳播技術(shù)的復(fù)合型人才,齊抓共管,把企業(yè)的網(wǎng)站建成傳播企業(yè)兩個文明建設(shè)信息的重要陣地。同時要建立健全規(guī)章制度:加大網(wǎng)絡(luò)宣傳管理力度,提高企業(yè)知名度,樹立良好企業(yè)形象。

　　二是宣傳內(nèi)容上的豐富性。創(chuàng)新是宣傳工作的活力之源。不僅要推動宣傳形式的創(chuàng)新,在宣傳內(nèi)容上也務(wù)必進行創(chuàng)新,體現(xiàn)出鮮明的時代特色堅持正面宣傳為主,始終把正確導(dǎo)向放在首位,突出重點、抓好亮點、把好熱點、掌握焦點,倡導(dǎo)有利于企業(yè)改革與和諧發(fā)展的思想和精神,不斷提高宣傳工作的質(zhì)量和效果。把上級的決策佳確、鮮明地宣傳下去,把單位的經(jīng)驗及時、如實地反映上來,幫助職工自覺地用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦指導(dǎo)號實踐,推進企業(yè)文化建設(shè),按照多樣化、分層次的要求,盡最滿足職工不同層次的精神需求,同時,持續(xù)總結(jié)和提煉企業(yè)文化新亮點,使企業(yè)文化建設(shè)能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展,體現(xiàn)企業(yè)意志,反映廣大基層職工心聲。

　　選樹典型,要把握好“三看”,即看典型的群眾基礎(chǔ):看典型是否具有群體活動的示范性;看典型是否具有時代特征。通過挖掘先進典型和普通職工身上的閃光點,充分展現(xiàn)職工的精神風(fēng)貌,通過榜樣帶動企業(yè)文化的形成,使內(nèi)部宣傳成為企業(yè)凝心聚力的工具,成為職工的良師益友。同時,抓住有利時機,積極開展好典型經(jīng)驗宣傳和新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品宣傳與推廣,并針對重點的典型人物、集體或事件,認真搞好集中專項宣傳,努力在典型推廣與宣傳中求得突破。

　　三是宣傳隊伍的專業(yè)性。營造強勢的宣傳工作,離不開支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳隊伍。不斷加強宣傳工作人才隊伍建設(shè),對保持宣傳工作人才隊伍穩(wěn)定,促進企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展,將起到重要作用。宣傳工作者不僅要在專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力上不斷提高,更要成為視野開闊、知識淵博的“政治家和“作家”。因此,要加大人才引進力度,把新聞專業(yè)人才招聘到企業(yè),充實企業(yè)宣傳隊伍,提升隊伍專業(yè)化水平,把基層工作經(jīng)驗豐富、具有較高政治覺悟和具備一定寫作能力的人員,吸納進宣傳隊伍進一步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),提高隊伍整體水平。開展對宣傳人員的培訓(xùn),采取走出去和請進來相結(jié)合的辦法,通過舉辦培訓(xùn)班、組織外出學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式,開闊宣傳員的視野,提高他們的業(yè)務(wù)能力,同時,將宣傳工作納入各單位工作目標(biāo)質(zhì)任制,建立必要的獎懲激勵機制,并進行嚴格考核評價,與日常工作捆綁、一同量化考核、一并總結(jié),切實關(guān)心宣傳隊伍成長,生活上多關(guān)心,工作上多支持,進一步激發(fā)工作熱情。進一步提高新聞宣傳質(zhì)量,強化輿論引導(dǎo)水平,為公司發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍,不斷解放思想、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、健全完善機制體制。