我們的張家峁鑒往知來 覺文化之“新”
撫今思昔，方知時(shí)局之變，鑒往知來，更覺天地之新。
張家峁礦業(yè)公司在如今急劇變化的社會(huì)上有著超強(qiáng)的適應(yīng)力，樹立與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念和行為模式，它有著對(duì)于科學(xué)和真理執(zhí)著追求的強(qiáng)烈愿望，它有著敢于開拓進(jìn)取的自主精神，它有著勇于創(chuàng)新、勇于實(shí)踐的熱情，這些都無(wú)時(shí)無(wú)刻不鼓舞著我們張家峁公司的每一個(gè)人。
張家峁礦業(yè)公司以集團(tuán)公司“奮進(jìn)者”文化為引領(lǐng)，總結(jié)提煉出了“五和”文化品牌，即“人心和善、家庭和睦、工作和順、礦區(qū)和諧、天地人和”。
強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，彰顯精神，傳遞一種“責(zé)任”。
在我們的選煤工區(qū)不斷強(qiáng)化職工對(duì)于“五和”文化的認(rèn)知，培育職工以和為貴、和善友愛的心態(tài)，打造人心思進(jìn)、人心思善的道德高地，共同學(xué)習(xí)宣貫公司企業(yè)文化理念，來匯聚大家同心同向同行的磅礴動(dòng)力，共同回顧公司艱苦卓絕的“創(chuàng)業(yè)史”，來激勵(lì)大家不忘“五和”文化。
工區(qū)以企業(yè)文化潤(rùn)心、企業(yè)文化啟智、企業(yè)匠心領(lǐng)航、企業(yè)“五和”文化為抓手,以工區(qū)責(zé)任構(gòu)筑健康的企業(yè)文化內(nèi)涵。
恪守過往，鍛造品格，接力一種“傳承”。
選煤工區(qū)采取多種方式廣泛征集和整合了廣大職工的意見與建議，糅合了公司發(fā)展史的崢嶸過往，最終形成了共性和個(gè)性兼具的理念。
工區(qū)緊緊圍繞企業(yè)使命及愿景，傳承先輩精神，匯聚向上力量，建設(shè)文明廠區(qū)，堅(jiān)持安全生產(chǎn)、智能化建設(shè)、生態(tài)環(huán)境治理、節(jié)支降耗、提質(zhì)增效等工作，利用宣傳欄、微信公眾號(hào)、企業(yè)微信等載體，對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)價(jià)值等內(nèi)容強(qiáng)化宣傳，從而推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)核心價(jià)值觀培養(yǎng)，提升職工工作執(zhí)行力，為選煤工區(qū)的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
智慧引領(lǐng)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，書寫一種“開拓”。
選煤工區(qū)還以“安全、綠色、智慧化”為核心，以“總體規(guī)劃、重點(diǎn)突破、務(wù)求實(shí)效”為原則，通過生產(chǎn)系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè)，設(shè)備狀態(tài)智能監(jiān)測(cè)、生產(chǎn)系統(tǒng)智能調(diào)整、工藝參數(shù)智能設(shè)定，煤炭產(chǎn)品定制生產(chǎn)等多功能智能化管理平臺(tái)建設(shè)，完成了機(jī)器與機(jī)器之間、人與人之間、人與機(jī)器之間的互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了場(chǎng)景數(shù)據(jù)化、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)絡(luò)智能化、智能平臺(tái)化，全面提高了選煤工區(qū)智慧化運(yùn)營(yíng)能力，為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
接下來的選煤工區(qū)還將繼續(xù)升級(jí)完善智能化項(xiàng)目，圍繞物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、5G等新一代信息通信技術(shù)與先進(jìn)制造技術(shù)深度融合。在選煤工區(qū)的感知層面、控制層面、管理層面、決策層面實(shí)現(xiàn)新的運(yùn)營(yíng)，進(jìn)一步推進(jìn)公司的升級(jí)，向著高質(zhì)量發(fā)展全面邁進(jìn)。這只是張家峁以文化引領(lǐng)發(fā)展的一個(gè)縮影。
最后，我們張家峁將不斷發(fā)揚(yáng)不怕苦、不畏難、不懼犧牲，用臂膀扛起如山的責(zé)任，展現(xiàn)出張家峁人“勇立潮頭超越自我”的風(fēng)采。我們張家峁將在憧憬中蓄積力量，繼續(xù)迎接“新”的開始。(劉艷桃)
