當(dāng)好疫情防控的“守門員”記山西焦煤汾西礦業(yè)瑞泰公司保障服務(wù)中心主任 郭 軍
“截止5月5日，全公司黃碼人員已全部變綠碼，但疫情防范工作不能松懈，需要繼續(xù)加強(qiáng);口罩還是要堅(jiān)持戴好，打卡和吃飯時(shí)不要扎推……”在每天召開的疫情防控專題工作會上，山西焦煤汾西礦業(yè)瑞泰公司保障服務(wù)中心主任郭軍正在對每日疫情工作進(jìn)行工作匯報(bào)。
郭軍今年46歲，是瑞泰公司保障服務(wù)中心主任，是一名有著近20年黨齡的老黨員，新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，他作為疫情防控辦主任，一直以來都沖鋒在抗疫一線，報(bào)送防疫信息、宣傳防疫政策、開展疫情監(jiān)測、定點(diǎn)接送職工、重要場所消殺都是他每天都要一一過問的日常工作，用實(shí)際行動守護(hù)職工的安全。
由于瑞泰公司屬地管理在左權(quán)縣，而左權(quán)縣作為晉中地區(qū)的“東大門”，疫情防控工作也是相當(dāng)嚴(yán)格，瑞泰公司由于人員組成遍布晉中市各個(gè)縣市，防疫政策也各有不同，這就造成了他工作量的巨大而繁瑣，他每天都要第一時(shí)間對各個(gè)縣市防疫政策進(jìn)行了解，對返回公司或回家職工及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總并與左權(quán)縣社區(qū)進(jìn)行溝通報(bào)備，確保職工可以安心回家、放心返崗。
由于對疫情工作的嚴(yán)格把控，在工作過程中，也經(jīng)常會碰到一些不理解防控政策、不配合現(xiàn)場調(diào)度，認(rèn)為防疫過度不合理，一天起來就是沒事找事，專門給他們找麻煩的職工;面對職工的不理解和誤會，郭軍總是不厭其煩耐心做好解釋工作，安撫職工的不滿情緒，以熱情的服務(wù)和誠摯的話語最大程度爭取大家的理解和配合，化解他們的不滿，鼓勵(lì)他們樹立自信心，經(jīng)過一段時(shí)間的努力，他做出的成績終于贏得職工的認(rèn)可和一致好評。
這么多年來，郭軍一直從事調(diào)度信息工作，去年因?yàn)楣ぷ餍枰艔纳a(chǎn)一線轉(zhuǎn)戰(zhàn)到了后勤一線，可工作量并沒有因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的轉(zhuǎn)變而有所減少，雨季三防、后勤保障、用電檢查、兩堂一舍等工作一樣不能落下，他總是義無反顧的沖鋒在前;他的妻子是高陽煤礦的一名普通職工，由于工作的原因，郭軍一年到頭很少有時(shí)間顧及家里的老人和孩子，為了讓郭軍安心工作，沒有后顧之憂，妻子默默承擔(dān)起了照顧家庭的重?fù)?dān)，既要照顧年老的父母，還要教育年幼的孩子，還總是對郭軍說：“你在單位放心工作吧，家里有我，不要有顧慮，不然我在家也不放心”，在郭軍心里，總覺的虧欠家人太多，但面對工作，他個(gè)人的困難只字不提，領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)也是盡心盡力完成。
世上哪有什么歲月靜好，只因有人負(fù)重前行、扛起責(zé)任，關(guān)鍵時(shí)候挺身而出、沖鋒在前、逆行而上，用忠誠和擔(dān)當(dāng)踐行初心和使命，化身為一往無前“守門人”，當(dāng)好疫情防控的“守門員”，全心全意守護(hù)著公司職工的平安幸福。
(牛志紅)
