二季度以來，為進一步完善和落實各項管理制度，羊東礦經(jīng)濟保衛(wèi)科上下同心，齊抓共管，強化隊伍建設，不斷提升工作績效，打造過硬隊伍。
提升學習力，增強本領。該科黨支部始終把加強隊伍學習教育作為一項重要工作來抓，堅持每月組織黨員集中學習，時間不少于一小時，通過系統(tǒng)學習，撰寫筆記、心得體會，提高學習效果，增強黨員政治素養(yǎng)。同時，編發(fā)學習內(nèi)容發(fā)送至微信群，供全體干部職工利用業(yè)余時間進行自學，營造了比趕超濃厚氛圍，共同提高業(yè)務水平。
提升執(zhí)行力，令行禁止。該科黨支部持續(xù)強化紀律作風建設，始終將“嚴”的主基調(diào)貫徹日常管理全過程，從點滴抓起、從細節(jié)抓起，促使民警依法執(zhí)勤，警容嚴整、紀律嚴明、令行禁止。同時層級壓實責任，要求各片負責人一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，合理分解工作任務，用制度約束人、用制度培養(yǎng)人、用制度激勵人。
提升凝聚力，融入服務。該科黨支部深化黨員結(jié)對幫扶長效機制，將黨員與職工結(jié)成“一幫一、多幫一”幫扶對子，通過“結(jié)對子”幫扶，與一線職工零距離接觸，發(fā)揮黨員職能優(yōu)勢，提高工作質(zhì)效。在幫扶的過程中，不僅職工綜合素質(zhì)得到提高，黨員自身也得到成長。
提升親和力，團結(jié)一心。該科黨支部按照“雙融入、雙服務”主基調(diào)要求，開展實地走訪，心貼心地交流，了解群眾訴求，服務群眾需求，化解矛盾糾紛，積極主動地為群眾做好事、辦實事、解難事。從隊員最關心的小事做起，通過一件件好事的辦理、一件件難事的解決，切實改進工作作風和工作實效。
