潞寧煤業(yè)組織電鉗工“開(kāi)小灶”加餐培訓(xùn)

　　為進(jìn)一步踐行集團(tuán)公司精益管理下的“算賬文化”建設(shè)，不斷提升專業(yè)技能人才的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)素養(yǎng)，日前，潞寧煤業(yè)組織各隊(duì)組技術(shù)能手利用班后時(shí)間特別“開(kāi)小灶”，對(duì)井下電鉗工進(jìn)行“加餐”培訓(xùn)。

　　此次培訓(xùn)覆蓋到該公司所屬各生產(chǎn)隊(duì)組的專業(yè)技術(shù)人才20余名。實(shí)操培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞合信電磁啟動(dòng)器的開(kāi)關(guān)電氣原理、常見(jiàn)故障，以及對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操接線標(biāo)準(zhǔn)、注意事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行理論講解和實(shí)操培訓(xùn)，并就電磁啟動(dòng)器常見(jiàn)問(wèn)題開(kāi)啟“頭腦風(fēng)暴”集中探討，共同學(xué)習(xí)、交流日常工作中遇到的技術(shù)難題。

　　此次實(shí)操培訓(xùn)只是公司不斷深化技術(shù)人才培養(yǎng)的縮影，潞寧公司在專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)方面不論是崗位技能提升、五小競(jìng)賽練兵還是創(chuàng)新工作室的實(shí)踐方面都持續(xù)不斷發(fā)力，堅(jiān)持用實(shí)踐、結(jié)果說(shuō)話，以技術(shù)革新評(píng)判水準(zhǔn)，切實(shí)將專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)與公司的發(fā)展緊密結(jié)合。

　　專業(yè)技術(shù)人才作為公司建設(shè)的“脊梁”，不僅肩負(fù)著井下技術(shù)攻關(guān)的責(zé)任，還是不斷發(fā)展中積累下來(lái)的技術(shù)“財(cái)富”。持續(xù)不斷的為專業(yè)技術(shù)人才鋪好路、搭好橋，通過(guò)不斷提升專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，逐步實(shí)現(xiàn)“跟跑”集團(tuán)內(nèi)部標(biāo)桿礦井，全力“趕考補(bǔ)考”，實(shí)現(xiàn)由“跟跑”向“并跑”的跨越。(李艷敏)