“你單位是否有侵犯咱們女職工合法權(quán)益、特殊利益的行為?”
“女職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放是否及時(shí)、夠用?咱工會(huì)女工委能解決的，咱現(xiàn)場(chǎng)解決，不能解決的，向公司反映，會(huì)盡力讓大家滿意……”在淮北雙龍公司工會(huì)女工委開展的女職工代表視察活動(dòng)中，工會(huì)主管一邊記錄一邊與洗衣房女職工交流著。通過開展女職工代表視察活動(dòng)，聽取意見、了解訴求，切實(shí)提高女職工維權(quán)能力，保障其合法權(quán)益，提升幸福感與滿意度，推進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
今年以來，該公司工會(huì)持續(xù)推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)，把積極為女職工辦實(shí)事、做好事、解難事，作為維護(hù)女職工合法權(quán)益，關(guān)愛、溫暖女職工的一項(xiàng)重要舉措。工會(huì)女職委視察小組定期深入車間、班組、崗位開展女職工代表視察活動(dòng)。致力于女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，采取聽、看、查、問、改等方式開展視察整改，為女職工撐起權(quán)益“保護(hù)傘”，讓公司女職工時(shí)時(shí)處處感受到公司大“家”的關(guān)愛。視察小組從女職工生育津貼、保胎假、哺乳假待遇執(zhí)行情況、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊規(guī)定》執(zhí)行、女浴池管理及工作環(huán)境、勞保用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量等情況進(jìn)行巡查。通過開展聽匯報(bào)、問問題、看現(xiàn)場(chǎng)、詢問、交流，了解女職工權(quán)益的貫徹落實(shí)情況，切實(shí)讓女職工權(quán)益保護(hù)落到實(shí)處。
“清潔女浴池用的潔廁靈味道太難聞，我們都過敏，能不能重新?lián)Q個(gè)牌子的?”
“我們機(jī)廠車間手套用的比較多，一月一副不夠用，能不能多領(lǐng)些?”
“好的，我會(huì)向公司反映的。大家對(duì)女職工權(quán)益方面還有什么要求提出來，工作滿不滿意，你們說了算!”女職工們踴躍發(fā)言，對(duì)一樁樁、一件件女職工們關(guān)心、關(guān)注的難事、急事提出了許多意見和建議。
視察結(jié)束后，公司工會(huì)女職委將現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問題整理反饋并提出整改意見，下發(fā)問題整改督辦單，要求相關(guān)責(zé)任單位按照整改時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)整改，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)工作落實(shí)到位，激發(fā)女職工立足崗位、愛崗奉獻(xiàn)的工作激情，為實(shí)現(xiàn)公司安全發(fā)展和諧穩(wěn)定夯實(shí)了基礎(chǔ)。
淮北雙龍公司(稿張雙俠 圖楊宇)18256191618
