職業(yè)病診斷、鑒定及報告制度
為了規(guī)范職業(yè)病診斷、鑒定、治療康復(fù)及報告制度管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《勞動與社會保障法》、《工傷法》，結(jié)合公司實際，特制定本制度。
一、職業(yè)病診斷、鑒定
1、職業(yè)衛(wèi)生科根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素職工有計劃地到有資質(zhì)且備案的體檢機構(gòu)進(jìn)行崗前、崗中、離崗、應(yīng)急職業(yè)健康體檢。
2、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，除及時通知員工本人，按有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。
3、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。
4、職業(yè)病診斷、鑒定工作由公司職業(yè)衛(wèi)生科統(tǒng)一管理。職業(yè)衛(wèi)生科與人事科積極配合診斷部門進(jìn)行調(diào)查取證工作，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
5、對疑似職業(yè)病的職工及時進(jìn)行職業(yè)病診斷，在其診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間費用由公司承擔(dān)，在此期間公司不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
二、職業(yè)病登記報告
公司加強對職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人管理，實行職業(yè)病人和疑似職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。
三、職業(yè)病康復(fù)治療
1、公司安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，立即對其崗位進(jìn)行調(diào)整。
2、職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費用以及傷殘后有關(guān)職業(yè)病人待遇和社會保障，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
