河南能源義煤公司石壕煤礦：請職工當(dāng)主角 讓職工說了算
“宿舍樓馬上都粉刷好了，現(xiàn)在外墻不擔(dān)心掉瓷磚塊，里面看著亮堂堂的，心里別提多舒暢了。”近日，河南能源義煤公司石壕煤礦堅持以職工代表上崗檢查為職工滿意度測評的有力抓手，將“十件實事”的推進(jìn)情況和效果反饋以及“兩堂一舍”工作的管理、使用情況如何交由職工評價，以職工為中心，請職工當(dāng)主角，讓職工說了算，真正提高主人翁意識和干事創(chuàng)業(yè)的熱情與干勁。
石壕煤礦堅持廣泛參與原則，從基層區(qū)隊、后勤服務(wù)、機關(guān)科室等單位抽調(diào)職工代表組成上崗檢查小組，通過“聽、看、問、測、評”等方法，對各單位企務(wù)公開張貼情況、食堂、澡堂、職工宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行了檢查，認(rèn)真聽取職工群眾的意見。檢查過后，將職工代表檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和意見建議進(jìn)行匯總，根據(jù)職責(zé)范圍向有關(guān)部門下發(fā)整改通知書限期整改，做好“閱卷人”，切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益，真正實現(xiàn)需求由職工提出，過程由職工監(jiān)督，成效由職工評價。
“通過職工代表的上崗檢查，讓企業(yè)聽到職工們的真正需求和強烈愿望，實實在在的將關(guān)心關(guān)注的民生工程干到職工心坎里，惠民身、利民意、暖民心就是我們身為‘娘家人’的頭等大事。”石壕煤礦工會主席田春雨說道。
長期以來，石壕煤礦工會立足職工所需、工會所能，形成工作合力，把思想、行動統(tǒng)一到上級安排部署的各項工作中，發(fā)揮好工會組織參與、維護(hù)、建設(shè)、教育的四項職能，著力提升凝聚力、向心力，真正做職工的“娘家人”，贏得職工的擁護(hù)和滿意，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。
