檸條塔礦業(yè)公司：“三點”發(fā)力提升“幸福指數(shù)”

　　二季度以來，檸條塔礦業(yè)公司生態(tài)環(huán)保后勤中心始終堅持以“服務(wù)為先、保障為先、奉獻為先”的管理理念，把服務(wù)員工作為中心發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，把實事辦好、把好事辦實，員工的幸福感和歸屬感得到很大提升。

　　吃出幸福“好食光”

　　“小賈，咱們這個新品酸辣涼粉怎么樣?”“口感挺好，涼涼的，滑滑的，就是味道有點重，稍微有點咸。”“那行，我和大廚再溝通一下，還有什么想吃的新菜式，歡迎隨時提議啊!”中午吃完飯，小賈剛要走，管理餐廳的后勤業(yè)務(wù)主管一邊向她詢問著今日“主推新品”酸辣涼粉口感如何，一邊做著記錄。一旁排隊打飯的員工也紛紛討論著，躍躍欲試想要“一嘗究竟”。

　　檸條塔礦業(yè)公司本著低成本、高服務(wù)的原則，每天為員工提供早、中、晚三餐，精心打造不同的精美菜品。今年陸續(xù)增加了十多種菜品和主食，市場上流行的小吃像涼皮兒、肉夾饃、羊雜碎這里也有，除了這些“主推新品”，餐廳二樓還開設(shè)了自助餐、火鍋、飲品區(qū)，不同的菜品、主食，滿足不同員工的喜好。為保證食品衛(wèi)生安全，生態(tài)環(huán)保后勤中心派專人對食堂原料采購、餐食加工、食品留樣等進行重點檢查，讓員工吃上放心飯菜。

　　“私人訂制”新班車

　　每天早上7：40分左右，從神木市區(qū)到檸條塔公司的大巴車緩緩駛?cè)氲V區(qū)大門。隨著居住市區(qū)的員工數(shù)量增加，公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到員工上班距離遠、換車不便的問題，為市區(qū)居住的員工謀福利，新增市區(qū)到礦區(qū)往返的班車2輛，從上班時間、乘坐人數(shù)上做調(diào)整，合理安排路線，便于不同員工的乘車要求。

　　同時，為方便礦區(qū)內(nèi)職工上下班方便，公司開設(shè)礦內(nèi)通勤車乘坐點，使員工從宿舍到工作地點10分鐘內(nèi)到崗工作。除此之外，我礦積極籌措資金，規(guī)劃修建了四平臺停車場、32層地上地下停車場、文體車庫停車場、立體車庫停車場等設(shè)立了600多個車位，同時，據(jù)悉在立體車庫停車場安裝10個充電樁，為員工新能源汽車提供免費充電服務(wù)，倡導(dǎo)員工低碳綠色出行，真正做到為員工辦實事的原則。

　　綠色礦山“新風尚”

　　提到煤礦，人們總會用“黑、臟、亂、差”這些字眼來形容，可來到檸條塔公司，目之所及是芳草如茵、花開遍野。為了給礦山披上“綠裝”，近年來公司先后在辦公樓、工業(yè)廣場、職工宿舍樓、探親樓等區(qū)域種植草木花卉3萬平方米，草坪17萬平方米，日常養(yǎng)護面積達到27萬平方米，工業(yè)場地綠化率達到45%，并對原有的綠化景點、休閑廣場等進行了合理改造，宿舍樓周邊亭臺樓閣油漆一新，二平臺曲徑小路綠樹成蔭，成為員工休閑娛樂、強身健體的好去處。

　　同時，在主井安全文化長廊配置了綠植“萬年青”，寓意著公司在以后的發(fā)展道路上萬年長青。廉政廣場在原有的綠化基礎(chǔ)上種植白蠟、銀杏、樟子松等大型灌木，真正做到“移步皆是景，舉目滿眼春”，為打造園林式綠色生態(tài)礦山夯實基礎(chǔ)。