安徽掘進(jìn)一區(qū)多措并舉強(qiáng)化職工素質(zhì)提升

　　今年以來(lái)，安徽朔石礦業(yè)掘進(jìn)一區(qū)為不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，保證崗位技能人才正常接替，結(jié)合單位實(shí)際和職工隊(duì)伍特點(diǎn)，創(chuàng)新方法、多措并舉，持續(xù)強(qiáng)化職工素質(zhì)提升工作。

　　制定方案，明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。該區(qū)通過(guò)召開(kāi)管技人員和班組長(zhǎng)座談會(huì)、深入班組和崗位走訪調(diào)研的方式，全面掌握職工隊(duì)伍基本情況。組織召開(kāi)培訓(xùn)工作專題會(huì)議，采取座談交流的形式廣泛征求意見(jiàn)建議，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)工作方案，明確工作目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，營(yíng)造了人人管培訓(xùn)，層層抓落實(shí)，全員參與的良好學(xué)習(xí)氛圍。

　　豐富載體，提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量。一是開(kāi)展每日答題活動(dòng)。利用“淮礦培訓(xùn)”平臺(tái)，組織職工每天進(jìn)行線上做題，對(duì)做題不積極的職工由班隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行督導(dǎo)。二是開(kāi)展每月培訓(xùn)。圍繞煤礦從業(yè)人員基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、崗位和安全知識(shí)等內(nèi)容，由主管技術(shù)員負(fù)責(zé)每月組織開(kāi)展好班組自訓(xùn)、科區(qū)脫產(chǎn)日培訓(xùn)等活動(dòng)。

　　創(chuàng)造條件，營(yíng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)氛圍。一是保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間。為使職工能夠按時(shí)參加科區(qū)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)職工輪休時(shí)間，并按照參加單位培訓(xùn)按照每人160元培訓(xùn)工資支付，從而激勵(lì)了職工參加單位培訓(xùn)的積極性。同時(shí)為方便職工日常培訓(xùn)和業(yè)余自學(xué)，專門搜集整理有關(guān)針對(duì)當(dāng)前施工，職工需掌握的知識(shí)等資料，上傳至“淮礦培訓(xùn)”平臺(tái)和職工微信交流群，供職工日常學(xué)習(xí)使用。