三季度以來，羊東礦營選科將強(qiáng)思想、提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)作為安全宣教工作的主要導(dǎo)向，進(jìn)一步提升安全宣教工作的科學(xué)化水平，推動(dòng)安全治理工作全員化、規(guī)范化。
創(chuàng)新教育方式樹立安全觀念。該科牢固樹立“思想上的隱患就是最大的隱患”理念，積極創(chuàng)新安全宣傳教育方法和載體。開展“授課式”安全教育，由黨政正職、管技人員輪流上講臺(tái)，結(jié)合《新安全生產(chǎn)法》將新精神、新要求和新部署傳達(dá)及時(shí)、宣貫到位，全面構(gòu)建起多層次、全覆蓋、立體化的安全宣教體系，從思想上嚴(yán)厲打擊輕安全、安全責(zé)任意識(shí)淡薄、思想麻痹松懈、事故教訓(xùn)吸取不深刻等主要問題。通過組織職工觀看安全警示教育片開展事故起因、如何避免等大討論活動(dòng)，讓廣大干部職工明白違章及隱患所帶來的影響，進(jìn)一步提高職工思想認(rèn)識(shí)，規(guī)范操作行為。
提高學(xué)習(xí)意識(shí)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。該科針對(duì)職工隊(duì)伍實(shí)際特點(diǎn)，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”要求，推行“理論+實(shí)踐”的培訓(xùn)模式，多層面的組織職工開展培訓(xùn)，做到業(yè)務(wù)培訓(xùn)強(qiáng)落實(shí)，素質(zhì)提升全覆蓋。每月定期由管技人員結(jié)合各崗位實(shí)際，進(jìn)行安全法律法規(guī)和操作規(guī)程、突發(fā)事故應(yīng)急處置預(yù)案、典型事故案例等方面培訓(xùn);組建由技術(shù)能手、技能狀元組成的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，為職工進(jìn)行一般技術(shù)操作、設(shè)備維修保養(yǎng)等專業(yè)知識(shí)現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)，并堅(jiān)持現(xiàn)學(xué)現(xiàn)考、獎(jiǎng)懲分明的考核辦法，有效激發(fā)了職工自主學(xué)習(xí)意識(shí)，提升了全員綜合素質(zhì)水平。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)加強(qiáng)責(zé)任考核。該科聚焦干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，嚴(yán)厲查處管理干部“為官不為”不思進(jìn)取等思想僵化固步自封等方面問題，持續(xù)強(qiáng)化工作的執(zhí)行力，問題預(yù)想、預(yù)判、預(yù)處理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。加大對(duì)違章人員的考核與打擊力度，實(shí)行安全管理和安全目標(biāo)雙考核，把安全履職問責(zé)挺在事故問責(zé)之前，推動(dòng)結(jié)果考核向過程考核轉(zhuǎn)變，突出超前預(yù)防和過程管控，提高了全員反“三違”、治隱患、防事故的積極性和主動(dòng)性，使職工自覺做到不想“三違”、不敢“三違”、自覺抵制“三違”，有效激發(fā)干部職工整體合力和管理人員作用發(fā)揮。
