晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦女工家屬聯(lián)保撐起安全一片天

　　為切實(shí)發(fā)揮女工家屬聯(lián)保作用，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦女工部創(chuàng)新管理模式，豐富聯(lián)保形式，提高聯(lián)保內(nèi)容，通過線上微信工作群、公眾號(hào)線下班前送溫暖、區(qū)隊(duì)安全幫教、家中走訪訴情等溫馨服務(wù)，將安全幫教、企業(yè)關(guān)愛送到員工心中，夯實(shí)礦井安全生產(chǎn)第二道防線。

　　線上多種安全學(xué)習(xí)“精彩紛呈”。“你看應(yīng)怎么讀”，“不對(duì)，不對(duì)，她是很想念老公，但不能讓他擔(dān)心，應(yīng)該高興點(diǎn)，這樣讀……”這是該礦女工家屬聯(lián)保員微信群熱鬧的一幕。由于距離比較分散，該礦通過微信工作群、公眾號(hào)等，組織大家互動(dòng)、交流和學(xué)習(xí)。目前，該礦工會(huì)女工部對(duì)現(xiàn)有專職女工家屬聯(lián)保員和兼職聯(lián)保員進(jìn)行梳理，并且每月一次組織開展安全聯(lián)保工作學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，將近期內(nèi)各項(xiàng)單位的“三違”、隊(duì)伍穩(wěn)定、員工生活生產(chǎn)情況做一匯報(bào)和梳理。

　　班前變身安全課堂“繪聲繪色”。該礦工會(huì)結(jié)合礦安全形勢(shì)和各區(qū)隊(duì)的生產(chǎn)特點(diǎn)，將典型事故案例及安全規(guī)程，組織女工家屬聯(lián)保員進(jìn)行安全知識(shí)宣教活動(dòng)，讓“走進(jìn)去”員工掌握更多的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高全礦員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。該礦女工家屬聯(lián)保員走進(jìn)宿舍，走進(jìn)區(qū)隊(duì)，為一線員工進(jìn)行“四送”：送安全理念、送安全知識(shí)、送安全叮囑、送節(jié)日溫暖，并發(fā)放了洗發(fā)水、茶葉、香皂等常用的生活用品，員工們深受感動(dòng)，紛紛表示一定要安全生產(chǎn)，不辜負(fù)親人的期望。

　　女工幫教牢記安全“一心一意”。該礦女工家屬聯(lián)保員按時(shí)對(duì)“三違”員工進(jìn)行安全幫教，以“說教”的形式轉(zhuǎn)變?yōu)槿Y(jié)合“叮囑”，結(jié)合礦，結(jié)合一線員工，結(jié)合員工家庭，形成“轉(zhuǎn)輪”式，即礦家屬聯(lián)保員一月一調(diào)換，礦與一包一、一包多簽訂安全包保合同，形成“人人都是安全員，人人都來管安全，人人都來守安全”的叮囑互訪、聯(lián)防、群防，形成覆蓋各項(xiàng)目部的安全幫教網(wǎng)。第一時(shí)間讓員工確認(rèn)“家人就在身邊”的幸福感，同時(shí)，也更好地提升了女工家屬聯(lián)保員的責(zé)任感和使命感。

　　嘮叨訴情讓心靈溝通“聲情并茂”。“心貼心、面對(duì)面”是該礦女工家屬聯(lián)保員的共同努力的方向。她們用姐妹心、嫂子情，用事實(shí)說話，變嘮叨為，對(duì)“三違”員工進(jìn)行安全談心，在學(xué)習(xí)上幫助員工，在生活上幫助員工，在工作上叮囑員工，與員工搭建起“一家人”的親情互動(dòng)保安全的網(wǎng)。同時(shí)，該礦將安全聯(lián)保工作與班組安全活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。開展安全聯(lián)保員與班組長(zhǎng)結(jié)安全對(duì)子、安全聯(lián)保員和班組內(nèi)重點(diǎn)人結(jié)安全對(duì)子等活動(dòng)并簽訂安全互保合同。對(duì)“重點(diǎn)”員工家中進(jìn)行常戶走訪，以談心、嘮嗑的舒適感贏得員工家屬好感，進(jìn)行心靈溝通，共同擎起燕子山礦安全一片天。