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每年底應(yīng)由煤礦礦長組織對標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的運(yùn)行質(zhì)量進(jìn)行客觀分析,衡量規(guī)章制度、規(guī)程措施的有效性,形成體系運(yùn)行分析報(bào)告。分析工作的依據(jù)應(yīng)包含但不限于哪些方面?

作者:煤礦安全網(wǎng) 2022-08-03 15:50 來源:煤礦安全網(wǎng) 礦長 體系 質(zhì)量 規(guī)章制度 規(guī)程 措施 有效性 工作 依據(jù) 方面
題目信息:

  每年底應(yīng)由煤礦礦長組織對標(biāo)準(zhǔn)管理體系的運(yùn)行質(zhì)量進(jìn)行客觀分析,衡量規(guī)章制度規(guī)程措施的有效性,形成體系運(yùn)行分析報(bào)告。分析工作的依據(jù)應(yīng)包含但不限于哪些方面?

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