晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦召開二季度員工技術(shù)成果評(píng)審會(huì)

　　為逐步打造員工敢闖敢干、敢為人先的創(chuàng)新文化，7月28日，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦工會(huì)召開了二季度員工技術(shù)成果評(píng)審會(huì)。來自礦評(píng)審會(huì)評(píng)審委員參加了會(huì)議。

　　會(huì)上，該礦評(píng)審組根據(jù)《燕子山礦員工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)分辦法》文件規(guī)定，通過線上公開、公平、公正地對(duì)驗(yàn)收的機(jī)電、供電、運(yùn)輸、機(jī)械專業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了打分評(píng)比。評(píng)審組組長(zhǎng)王偉佳肯定二季度科技創(chuàng)新工作取得的成績(jī)，同時(shí)對(duì)三季度的科技創(chuàng)新工作在項(xiàng)目開展、編寫以及考核上提出了相關(guān)要求。

　　此次評(píng)審會(huì)，該礦積極創(chuàng)新工作模式，完善創(chuàng)新工作考核獎(jiǎng)勵(lì)體系，通過線上打分評(píng)比、線下開展專業(yè)項(xiàng)目活動(dòng)，每季度按照《燕子山礦員工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)分辦法》嚴(yán)格考核，及時(shí)獎(jiǎng)罰，全面調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的創(chuàng)新積極性。截止7月底，各單位共申報(bào)各類創(chuàng)新成果項(xiàng)目和項(xiàng)目成果通過驗(yàn)收，比去年同期提高了24%。