進一步加強安全文化建設(shè)，推動企業(yè)和諧發(fā)展
孫新珍
面對市場經(jīng)濟的新形勢和轉(zhuǎn)型發(fā)展的新格局，如何加強煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)，提高職工安全素質(zhì)，營造人人關(guān)注安全，關(guān)愛生命的良好氛圍，最根本的方法和途徑就是通過安全文化理念教育、安全知識和技能教育、健全安全管理機制、提高安全管理執(zhí)行力，并根據(jù)企業(yè)的特點、安全管理的經(jīng)驗，以建立保護職工身心安全的安全文化氛圍為首要條件，依靠先進的安全科技和現(xiàn)代安全防災(zāi)的風(fēng)險控制方法，以新的安全生產(chǎn)運營機制，發(fā)展生產(chǎn)，提高效益，實現(xiàn)共同的安全價值觀，形成具有各自特色的企業(yè)安全文化。
一是抓關(guān)鍵，加強安全文化理念宣貫和滲透。安全理念是企業(yè)安全文化的核心，只有讓理念深入人心，才能詮釋出安全生產(chǎn)這個硬道理。“安全第一”“安全為天”等道理誰都知道，但真正做起來卻很困難，如果只將它作為口號來宣傳，是沒有效果的。理念指導(dǎo)行為。安全理念要發(fā)揮其作用取決于全員對安全的認(rèn)識和自我保護能力的提高，取決于對安全宣傳教育的投入和參與程度。加強理念教育關(guān)鍵在于全員對安全的深刻理解和真正重視上，從而歸結(jié)到全員安全文化素質(zhì)的提高上。只有將安全文化引入管理之中，才能使安全理念深入人心。因此，要通過大量的事故案例、用鮮血和生命換來的歷史教訓(xùn)來詮釋“安全為天、珍愛生命”等安全理念。同時，要拓展安全文化的物質(zhì)范疇和精神范疇。一方面要加強安全新設(shè)施、新技術(shù)的應(yīng)用教育;另一方面要進一步加強安全生命價值、安全行為規(guī)范、安全法規(guī)、安全技能教育等。只有大力倡導(dǎo)安全文化理念，才能在加強安全文化建設(shè)上有所提高，才能引起人們的高度重視。只有加強了安全文化建設(shè)，提高了全員的安全文化素質(zhì)，安全文化氛圍才能形成，才能真正做到“安全第一、生產(chǎn)第二”，才是預(yù)防事故的發(fā)生。
二是抓根本、加強安全文化思想教育。要通過豐富的載體，加快適應(yīng)新形勢要求的安全宣傳教育步伐，著重在態(tài)度、形式、目的、效果上加大教育力度，全面提高煤礦員工安全文化思想素質(zhì)。
加強安全宣傳教育，態(tài)度是關(guān)鍵。煤礦的領(lǐng)導(dǎo)干部到一線的工人，都要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的紀(jì)律、嚴(yán)明的獎懲搞好職工的安全宣傳教育。要以嚴(yán)肅的態(tài)度認(rèn)真地看待安全工作;以嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)范職工學(xué)習(xí)安全、重視安全的行為;以嚴(yán)明的獎懲保證各項制度、措施得到執(zhí)行和落實。并通過一套嚴(yán)格的、有規(guī)劃、有目的的學(xué)習(xí)制度，使職工從規(guī)范化、制度化的安全文化中受到教育，進而切實提高職工安全意識，統(tǒng)一全員職工的安全行為。
加強安全宣傳教育。應(yīng)該是全過程、全方位的教育。形式要多樣且實用。要堅決杜絕搞形式主義、走過場、擺花架子等華而不實的現(xiàn)象發(fā)生。除了日常的學(xué)文件、看報紙，聽廣播，看展覽、談心得以及安全技能和安全知識培訓(xùn)外，要注重以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為載體，充分發(fā)揮黨政工團、職能部門齊抓共管的職能作用。要通過安全文化網(wǎng)絡(luò)，在對全體干部員工進行安全法規(guī)和安全責(zé)任制教育的同時，還要對職工家屬及其子女進行安全工作的特殊性、必要性和重要性的宣傳教育，進而形成人人關(guān)心安全，人人搞好安全的氛圍。
加強安全宣傳教育的目的就是要消除安全隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，珍愛生命。因此，在加強職工安全知識、安全技能培訓(xùn)，嚴(yán)格制止“三違”現(xiàn)象發(fā)生的同時，要突出親情教育。要圍繞關(guān)心職工、改善職工生產(chǎn)生活條件等突出人性化管理。盡可能地提高職工在“吃、住、行”“兩堂一舍”等方面的福利待遇，并通過開展“井口送安全囑語、茶水”“送安全毛巾和鞋墊”“深入基層進行安全文藝匯演”等親情活動，促進以人為本的管理理念深入人心。
加強安全宣傳教育要突出實際效果。重點就是要通過加強安全文化建設(shè)，把安全執(zhí)行力文化建設(shè)與安全管理相結(jié)合、與單位實際相結(jié)合、與本職崗位相結(jié)合，培養(yǎng)干部職工做到執(zhí)行任務(wù)不找借口、落實制度不打折扣、追究責(zé)任不講情面。就是要通過安全文化建設(shè)，強化各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識、責(zé)任意識、大局意識，切實把安全責(zé)任制落在每個崗位、每個職工頭上，使人人明白自己的安全責(zé)任，各司其職，各負(fù)其責(zé)，抓好每個環(huán)節(jié)，堵住安全漏洞。
三是抓重點，進一步健全機制和規(guī)范制度。加強安全文化建設(shè)，要不斷健全完善各項管理機制和規(guī)范安全規(guī)章制度。
要健全完善安全培訓(xùn)機制，營造良好安全文化氛圍。做好安全培訓(xùn)工作，重點把握好培訓(xùn)對象、內(nèi)容、形式、效果四個環(huán)節(jié)，切實做到培訓(xùn)對象的層次性、培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、培訓(xùn)形式的多樣性和培訓(xùn)效果的實用性。要根據(jù)企業(yè)不同時期、不同階段的特點，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容，切實把職工安全知識、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與職工個人業(yè)績考核結(jié)合起來，并利用有關(guān)安全會議、企業(yè)內(nèi)部刊物、板報、宣傳欄等將培訓(xùn)效果進行通報，激發(fā)廣大職工積極參與企業(yè)安全管理，增強職工安全文化素質(zhì)。
