韓家灣煤炭公司綜采隊：利用“三排查”保安全

　　進入三季度，韓家灣煤炭公司綜采隊高度重視職工隊伍穩(wěn)定，對職工中的不安全因素進行逐項排查，杜絕酗酒鬧事等各項事件的發(fā)生，切實把綜采隊管理工作中的不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，有利于推進區(qū)隊的和諧穩(wěn)定和安全生產(chǎn)。

　　加強對熱點問題、敏感問題的排查。為更好地幫助職工答疑解惑，綜采隊管理人員始終把職工關心的熱點問題和敏感問題當作重要工作去抓，對職工關心的問題進行認真調查并給出合理解答，對職工反映的民生問題盡最大能力給予解決。

　　加強對不安全因素的排查。綜采隊不僅在工作中要求職工遵章守紀，同時加強對職工在八小時以外的教育管理，教育職工在下班以后要多參與積極向上的娛樂活動，主動學習提高自身綜合素質。對有酗酒、賭博等嗜好的個別職工加強引導教育，并加大對酒后入礦、酒后上崗的排查力度，全力確保安全生產(chǎn)。

　　加強對職工間矛盾糾紛的排查。對職工個人之間存在的矛盾進行細致排查，對產(chǎn)生矛盾的問題根源進行認真分析和梳理，避免矛盾激化，并采取相應的解決方案，化解影響和諧的不穩(wěn)定因素，打造和諧班組。

　　利用“三排查”，綜采隊及時掌握了員工的思想動態(tài)，有效避免了影響安全生產(chǎn)的不安全因素，確保了職工隊伍穩(wěn)定，促進了區(qū)隊的和諧穩(wěn)定建設，確保安全生產(chǎn)。(張歡)