雁崖煤業(yè)公司“五位一體”打造黨建治理和企業(yè)文化
晉能控股煤業(yè)集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司堅(jiān)持在繼承中發(fā)展、在發(fā)展中融合、在融合中創(chuàng)新，構(gòu)建起了以安全文化、執(zhí)行力文化、節(jié)約文化、廉潔文化、幸福文化“五位為一體”的特色企業(yè)文化，進(jìn)一步提升企業(yè)軟實(shí)力，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的文化支撐。
雁崖煤業(yè)公司為了抓好安全文化建設(shè)，通過建立以“考、頌、學(xué)、講、宣誓”為內(nèi)容的班前禮儀制度，有效促進(jìn)了員工崗位安全操作習(xí)慣的養(yǎng)成，實(shí)現(xiàn)了由“要我安全”向“我要安全、我會(huì)安全”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了自保、互保、聯(lián)保的良好效果。
在健全制度推進(jìn)執(zhí)行力文化工作上，雁崖煤業(yè)公司經(jīng)過不斷探索和實(shí)踐，形成了包括執(zhí)行力理念、執(zhí)行力態(tài)度、執(zhí)行力內(nèi)容、執(zhí)行力途徑、執(zhí)行力責(zé)任、等相關(guān)內(nèi)容的執(zhí)行力文化管理體系，提升了企業(yè)的效率和效益。
在打造節(jié)約文化工作上，公司開展了“節(jié)約創(chuàng)造價(jià)值、節(jié)約提升效益、節(jié)約從我做起”的節(jié)約活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，通過科學(xué)管理、技術(shù)革新創(chuàng)效有效降低了成本的投入。此外，還通過制定并下發(fā)了《雁崖煤業(yè)公司契約化實(shí)施辦法》和《雁崖煤業(yè)公司契約化管理若干實(shí)施細(xì)則》，建立具有剛性約束、剛性考核的激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了公司全員參與契約化管理的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
在弘揚(yáng)廉潔文化建設(shè)上，以全面建設(shè)清廉國企為重點(diǎn)，編印相關(guān)學(xué)習(xí)資料，下發(fā)到基層單位，定期組織公司黨員干部通過參觀廉政教育室、礦史展覽室，深挖廉潔文化元素，打造廉潔文化品牌，用好紅色文化資源，發(fā)揮廉潔文化的教育、引導(dǎo)、激勵(lì)、浸潤和約束功能，教育引導(dǎo)公司黨員干部自覺抵制腐敗侵蝕，厚植廉潔文化土壤，夯實(shí)清正廉潔的思想根基。規(guī)范企業(yè)標(biāo)識(shí)、傳唱企業(yè)之歌、編印廉潔文化手冊(cè)，切實(shí)筑牢黨員干部的廉潔意識(shí)。
同時(shí)，在幸福文化建設(shè)方面，公司廣泛開展了幸福文化學(xué)、看、思、談、宣、測活動(dòng)，提升幸福文化吸引力;建立了黨支部幸福文化臺(tái)帳，引導(dǎo)員工對(duì)如何為個(gè)人、為他人、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升幸福指數(shù)展開思考，撰寫學(xué)習(xí)感悟、學(xué)習(xí)心得;一項(xiàng)項(xiàng)惠民舉措切實(shí)讓廣大干部員工感受到了企業(yè)發(fā)展帶來的豐碩成果。同時(shí)，也進(jìn)一步凝聚起了廣大干群團(tuán)結(jié)一心建設(shè)“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”晉能控股的強(qiáng)大正能量。
近期，公司工會(huì)緊緊圍繞廣大職工群眾的實(shí)際需求，不斷健全完善工會(huì)的服務(wù)機(jī)制，在公司實(shí)施推廣“五有”服務(wù)模式，精心打造職工之家，充分發(fā)揮工會(huì)保穩(wěn)定、促發(fā)展、暖人心、創(chuàng)和諧的重要職能作用，收到了良好的效果。
學(xué)習(xí)有陣地。公司工會(huì)將職工的學(xué)習(xí)教育作為工會(huì)工作的重點(diǎn)任務(wù)，不斷加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)的宣傳教育，扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，充分發(fā)揮公司職工閱覽室的學(xué)習(xí)功能，收藏各類礦山技術(shù)、小說、散文詩歌等書籍7000余冊(cè)，定期開展讀書沙龍，組織職工群眾進(jìn)行讀書心得交流、讀書筆記展評(píng)等，為職工群眾營造良好的讀書學(xué)習(xí)氛圍。
權(quán)益有保障。公司工會(huì)定期組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《煤礦安全規(guī)程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識(shí)，確保員工的合法權(quán)益;本著對(duì)職工生命安全和身體健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，定期檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放情況，確保各種勞動(dòng)保護(hù)用品及時(shí)足量發(fā)放到職工手中。
崗位有貢獻(xiàn)。公司工會(huì)緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，把工作滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，扎實(shí)開展“五小競賽”、“技能競賽”等形式多樣、特色鮮明的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐活動(dòng)，在企業(yè)經(jīng)營工作中，倡導(dǎo)職工在技術(shù)改造、節(jié)支降耗、修舊利廢等活動(dòng)中發(fā)揮作用，進(jìn)一步增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。
身邊有溫暖。公司工會(huì)著重落實(shí)和解決職工群眾所需所盼和實(shí)際困難。堅(jiān)持為出入井職工冬送熱姜湯，夏送綠豆湯，年節(jié)贈(zèng)水果，平日囑安全，筑牢安全第二防線;堅(jiān)持開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，大力開展大病救助、節(jié)日慰問等活動(dòng)，讓職工群眾感受到來自企業(yè)的溫暖和關(guān)心，增強(qiáng)職工的歸屬感。
班組有歡笑。公司工會(huì)立足基層班組職工群眾的需求，不斷拓寬服務(wù)內(nèi)容，組織開展文藝節(jié)目進(jìn)基層活動(dòng)，定期深入基層班組為職工送上宣傳國家安全生產(chǎn)法的三句半和快板《講安全》等節(jié)目，文藝節(jié)目既豐富了職工的文化生活，又進(jìn)一步提升了職工的安全意識(shí)，為企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)揮積極作用。
在黨建治理方面，公司始終堅(jiān)持將黨建工作與企業(yè)中心任務(wù)緊密結(jié)合，立足企業(yè)發(fā)展形勢，不斷拓寬視野、創(chuàng)新思路，探索推行“五子”黨建工作法。
學(xué)習(xí)教育搭臺(tái)子。該公司將強(qiáng)化黨員干部理論學(xué)習(xí)、夯實(shí)思想基礎(chǔ)作為黨建工作的重要內(nèi)容，在認(rèn)真貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”組織生活的基礎(chǔ)上，設(shè)立了政工人員專題培訓(xùn)課堂，每月由公司職能部門登臺(tái)授課，組織基層支部負(fù)責(zé)人開展集體理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為基層黨務(wù)骨干搭建起學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，不斷鞏固理論學(xué)習(xí)成果，堅(jiān)定政治立場。
深入基層邁步子。該公司制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層較薄弱支部結(jié)成幫扶對(duì)子，定期深入聯(lián)系點(diǎn)黨支部進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研，指導(dǎo)檢查支部黨建工作，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握聯(lián)系點(diǎn)黨支部工作進(jìn)度和基層黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，為黨支部解決黨建工作中存在的問題，消除短板效應(yīng)，為公司黨建工作全面推進(jìn)、共同進(jìn)步夯實(shí)基礎(chǔ)。
明確責(zé)任有單子。該公司不斷細(xì)化完善黨建責(zé)任，制定了基層黨建工作責(zé)任清單，明確基層黨建工作的責(zé)任人和完成時(shí)限，確保黨建工作在基層支部能夠認(rèn)真執(zhí)行，事事有落實(shí)，同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作的長效性，制定了基層支部工作整改清單，對(duì)開展組織生活和黨建考核中查擺出的問題進(jìn)行逐一登記，實(shí)行銷號(hào)管理，整改完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)，保障基層黨建工作的實(shí)效性和長效性。
約束權(quán)利編籠子。該公司面對(duì)新形勢新任務(wù)新要求，立足自身實(shí)際和崗位特點(diǎn)，不斷健全完善各項(xiàng)廉政制度和作風(fēng)制度，與重點(diǎn)單位、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒，簽訂節(jié)日期間廉潔自律承諾書，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，扎緊扎牢權(quán)利的籠子，健全完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任實(shí)施方案》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施方案》、廉政風(fēng)險(xiǎn)管控措施等制度，確保“不想腐、不能腐、不敢腐”一體推進(jìn)，筑牢黨員干部廉潔自律的防線。
創(chuàng)新項(xiàng)目鋪路子。該公司不斷加大黨建工作創(chuàng)新力度，大力開展智慧黨建工作，確保“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“三晉先鋒”“晉控掌上”“雁崖微關(guān)注”等平臺(tái)在公司做到全覆蓋，開創(chuàng)了“雁崖黨建微課堂”“雁崖黨建進(jìn)行時(shí)”等欄目，充分發(fā)揮信息化平臺(tái)的作用，同時(shí)扎實(shí)開展“黨建工作項(xiàng)目化”，引導(dǎo)基層黨支部拓展黨建視野，立足自身實(shí)際開展創(chuàng)新創(chuàng)建黨建活動(dòng)，為公司黨建創(chuàng)新鋪好路，全面提升基層黨支部的綜合素質(zhì)和黨建治理能力。
