光陰似箭，歲月如梭。韓家灣煤炭公司工會副主席、女工委主任李小利拿起大學(xué)畢業(yè)合影，看著自己曾經(jīng)青澀的臉龐，不禁感慨萬分，思緒飄向15年前的那個秋天。
“到了礦上要學(xué)會照顧自己，一定要注意安全、按時吃飯……”2007年9月，在父母的千叮萬囑下，李小利踏上了去往韓家灣煤炭公司的路程。
融入
剛參加工作，李小利被分配到公司綜合辦公室。憑借樂觀開朗的性格、積極向上的心態(tài)和吃苦耐勞的品質(zhì)，她很快適應(yīng)了陌生的環(huán)境。
“進(jìn)入工作崗位才知道自己知識的欠缺。”李小利決心，要比同事更加努力，快速拿下業(yè)務(wù)，切實擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。工作中，她不恥下問、勤于總結(jié)、善于思考。同時，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)電腦操作、寫作技巧等。她的進(jìn)步有目共睹，很快就能處理辦公室日常業(yè)務(wù)。
“雖然是一名女同志，但她表現(xiàn)出的‘巾幗不讓須眉’的勁頭卻讓許多男同志佩服。”和她在一起工作的職工這樣感嘆。工作中，她總是任勞任怨、沖在前面，并主動為同事分憂解難，同事們都親切地稱她“小利”。
成長
“學(xué)習(xí)進(jìn)步的階梯，只要肯學(xué)、肯用心、肯流汗，回報一定會如約而至。”李小利表示，只有不斷學(xué)習(xí)，努力提升業(yè)務(wù)技能，才能立足崗位做貢獻(xiàn)。
為進(jìn)一步提升工作效率，李小利刻苦鉆研業(yè)務(wù)工作。厚厚的臺賬記錄，每次翻閱時，總要費力查找一番。她想到利用電腦登記各類臺賬。想法一經(jīng)通過，李小利就馬不停蹄開始在電腦上建立各種臺賬。
“用電腦登記臺賬就是方便，之前半小時的活，現(xiàn)在只需要幾分鐘就搞定了，工作效率大幅提高。”大家伙對李小利贊不絕口。
2008年，李小利和相識8年的愛人結(jié)婚，但恰逢公司技改。原本16天的婚假，她僅休了7天，便匆忙回到崗位。“是公司給予我逐夢的舞臺，在公司需要我的時候，我定義不容辭。”她這樣說。
淬煉
2012年，對于李小利來說注定是不平凡的一年。榮獲陜北礦業(yè)公司“先進(jìn)工作者”，公司“優(yōu)秀女工”、“優(yōu)秀青年志愿者”……榮譽的背后是她的辛勤付出。2014年，她被提拔為綜合辦公室副主任。
擔(dān)任辦公室副主任的她，肩上的擔(dān)子更重了，很多時候家庭和工作不得兼顧。雖然家就在距離不遠(yuǎn)的大柳塔鎮(zhèn)，但一旦忙起來，她很少能回家，提到4歲的兒子，她的淚水不覺打濕了眼眶。“組織把這么重要的崗位交給我，并且我是一名黨員，所以我必須發(fā)揮先鋒作用，用努力工作回報組織。”李小利說。
“李姐干每一件工作都非常認(rèn)真、細(xì)心，跟著她干能學(xué)到好多知識，能懂得好多道理。”有她和同事的努力下，綜合辦公室的各項工作都保持領(lǐng)先，得到了干部職工的一致好評。
奮進(jìn)
2019年，因工作需要，李小利擔(dān)任了工會副主席、女工委主任，角色的變換帶給她新的挑戰(zhàn)。她深知作為“娘家人”的職責(zé)，千方百計為職工辦實事、辦好事，解難題、排困惑。她定期組織召開職工質(zhì)詢會、“兩堂一舍”巡查、“班組長活動日+”等，并利用QQ群、微信群、發(fā)放意見建議征集表等，廣泛征集職工群眾的意見建議。
“安培中心的活動設(shè)施越來越多了，下班之后可以打臺球、唱歌、下棋……。”“智創(chuàng)工會的獎品既豐富又實用。”一件件暖心事，暖到職工的心頭，她用自己的實際行動提升了職工的幸福感和獲得感。
在她的帶領(lǐng)下，公司工會各項工作有條不紊，特別是近年來，開展了許多職工喜聞樂見的文化活動，進(jìn)一步豐富職工“八小時之外”的業(yè)余生活，極大的滿足了職工對“快樂工作、幸福生活”的向往。
“在韓家灣煤炭公司這15年，我覺得很值得，雖然工作很辛苦，但是也很充實，一直在走上坡路，感謝公司給了我實現(xiàn)價值的平臺。”李小利坦言，一定會把工作做到最好，不辜負(fù)組織的期望和信任。(李恒)
