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踐行“19450”安全管理思路目標 培養(yǎng)“安全型”人才隊伍

作者:郭春龍 2022-11-15 15:46 來源:煤礦安全網(wǎng) 思路 目標 人才 隊伍

  “19450”是新集公司提出的最新安全管理思路目標,即:安全治本“十項”措施、“穩(wěn)、準、新、嚴、狠、細、實、盯、商”安全生產(chǎn)九字方針、“系統(tǒng)優(yōu)化、準備升級、素質(zhì)提升、管理改進”四項重點工程及“零死亡、零超限、零突出、零透水、零發(fā)火”五零目標。今年以來,新集公司培訓中心踐行“19450”安全管理思路目標,轉(zhuǎn)變思想,調(diào)整思路,以“圍繞中心、服務發(fā)展”為定位,將公司安全管理思路融入到培訓工作中,抓細、抓實安全培訓工作,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供“安全型”人才隊伍。

  貫徹落實19450”安全管理思路目標,抓好地面安全

  明確責任,切實強化安全監(jiān)管。抓好自身安全是開展安全培訓的基礎(chǔ),對培訓大廈、學員宿舍、實操基地各樓層明確消防安全責任人,落實責任,加強安全工作的管理、督查、檢查力度,嚴格落實“一崗雙責”,將地面安全落到實處。

  制定計劃,加強日常監(jiān)督檢查。以“九字方針”為原則,加強日常對安全工作的監(jiān)督檢查,組織相關(guān)部門,常態(tài)化做好安全專項檢查,如用電安全、消防安全、重要節(jié)假日前后、雨季、冬季前后等。此外,聚焦消防安全及用電安全,對新集大廈、學員宿舍、實操基地等進行月檢、周檢,將檢查監(jiān)督職責落實到位。

  嚴抓疫情防控,夯實安全培訓之基。今年,由于國內(nèi)各處仍時有新冠感染病例發(fā)生,疫情防控仍然是一項不可忽視的工作。為確保學員培訓期間安全,培訓中心嚴格執(zhí)行培訓期間預防新冠肺炎疫情應急預案,通過參培學員出示“安康碼”、簽訂疫情防控承諾書、公共場所消毒、體溫日常監(jiān)測、強化食宿管理等方式,確保培訓期間防控工作落實到位。

  貫徹落實19450”安全管理思路目標,融入培訓教學

  調(diào)整培訓思路,融入安全管理新理念。組織專職教師召開座談會,調(diào)整教學思路,把公司的新政策、新要求融入到培訓教學中。尤其是安全生產(chǎn)管理培訓班,把公司“穩(wěn)、準、新、嚴、狠、細、實、盯、商”安全生產(chǎn)九字方針和“系統(tǒng)優(yōu)化、裝備升級改造、素質(zhì)提升、管理改進”四大工程舉措融入到《煤礦安全生產(chǎn)管理》課程中,進一步提升安全生產(chǎn)管理人員的綜合素質(zhì),為公司安全生產(chǎn)保駕護航。

  納入培訓課程,實施精準培訓。在今年校企合作培訓中,貫徹落實公司“19450”安全管理思路目標,圍繞“三縱三橫”安全管理、四大工程等設(shè)置課程,涵蓋《煤礦安全生產(chǎn)管理》《煤礦新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料應用》《煤礦瓦斯治理最新進展及關(guān)鍵技術(shù)》等專業(yè)領(lǐng)域,有效提升管理人員對現(xiàn)場的把控能力和安全管理綜合素質(zhì),為公司安全發(fā)展夯實人才基石。今年與中國礦大合作舉辦班組長素質(zhì)提升班4期,共經(jīng)192人參培;與安徽理工大學合作開展安全生產(chǎn)管理人員培訓班2期,培訓各礦安管人員96人。

  堅持培訓導向,提升操作技能。根據(jù)公司安全管理理念,依托公司實操基地,以提升安全技能為重點,秉承實訓既是實戰(zhàn)的培訓理念和“實學、實訓、實戰(zhàn)”的培訓導向,改變傳統(tǒng)教學方法,靈活采取仿真教學、實物教學、仿真+實物、“手指口述”+實物操作等多種培訓方式相結(jié)合的綜合模式開展實訓教學工作。在實訓教學過程中,教師以解疑答惑為目標,全程跟進、實時糾錯,提升學員的操作技能水平,逐步達到操作行為的規(guī)范化、標準化、精細化。

  貫徹落實19450”安全管理思路目標,強化載體建設(shè)

  依托沉浸式安全的體驗VRA系統(tǒng),全面提升學員安全意識。在“系統(tǒng)優(yōu)化、裝備升級改造、素質(zhì)提升、管理改進”四大工程中,強化載體建設(shè),對安全培訓裝備進行升級改造,不斷提升培訓質(zhì)量,為公司安全發(fā)展推波助瀾。煤礦VRA系統(tǒng)投入使用后,學員紛紛點贊,反響強烈。該系統(tǒng)緊扣安“全心智模式”培訓七步法中的“情境體驗”和“心智重塑”環(huán)節(jié),將晦澀、復雜的安全知識轉(zhuǎn)換成沉浸式、交互式、游戲式的體驗,提高學員學習各種危險場景下安全知識及自救知識的積極性。

  持續(xù)豐富培訓教育平臺功能,推動“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓走深走實。平臺功能目前基本滿足使用,下一步,根據(jù)需要,持續(xù)豐富平臺功用,拓展學習內(nèi)容,形成開放、立體的培訓空間和學習場所,讓職工“隨時隨地”學,而且以互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)為載體,實時傳遞視頻、音頻等多種媒體資源,實現(xiàn)培訓方式“多元化”“信息化”“智能化”,推動“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓走深走實。(郭春龍)

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