從“安全文化培植”到“安全文化滲透”、從機制構建到環(huán)境優(yōu)化、從大造輿論氛圍到塑造本安環(huán)境，從思想鑄魂到文化引領，五溝礦以文化培植為主線，積極打造“三基”建設升級版。
傳承皖煤精神“三基”建設已根植在職工安全生產(chǎn)的實踐中 一幅圖片，一個鮮活的事跡，這種看似“無形的”文化上墻展示，是五溝礦“314正能量”工作法的延伸，每名員工置身其中，都會一種無形的力量在內心涌動，他們就是一束束隨處可見的光芒，使員工更有干勁、更有奔頭。
行走在標桿人物旁邊總有一束光照耀心間 當你走過生產(chǎn)樓時，工匠大師、安全標桿、勞動模范等人物事跡等內容撲面而至，每次從這些先進人物的牌板旁邊走過，都有一種無形的力量在感召著我。使職工能夠隨時暢享“安全文化盛宴”，也會被周圍濃郁的文化氛圍所感染。 開拓區(qū)謝泉泉感同身受地說。
文化約束作為文化育人的前置，從執(zhí)行上做到了無所不及。在推進班組文化建設上，五溝礦用全新的安全文化理念去塑造每一位員工，從內心認同企業(yè)安全文化價值觀，發(fā)揮安全文化載體作用，在礦區(qū)真正倡樹了“自己的安全自己管，依靠別人不保險”的價值觀。
警鐘長鳴 安全永駐 每天班前會、人員集體唱皖煤之歌、誦安全理念，每天入井前員工都要進行安全宣誓，這些看似習以為常的“必修課”在潛移默化之中，不僅引導了員工的精神境界,培養(yǎng)了員工的思維方式，更使員工養(yǎng)成了一種自覺行為，最終員工實現(xiàn)由他律向自律的轉變。
通過建塑安全發(fā)展新理念，規(guī)范職工安全行為，積極打造安全管理的新亮點、新形態(tài)，把人管人、制度管人升華為文化育人，以個體保整體，自下而上，層層聯(lián)保，實現(xiàn)由被動管理向自主管理轉變。
豪邁誓言在百米井下回蕩 將提高全員的安全意識與能力作為打造本質安全型礦井的切入點，把現(xiàn)場管理作為“三基”建設的落腳點，狠抓全員專業(yè)素質的提高，突出抓好安全管理人員、特殊工種、崗位的安全培訓，做到規(guī)范上崗，文明操作。
圖為1022-1工作面標準化組裝硐室 以“三基”建設為主攻方向，狠抓安全生產(chǎn)標準化建設，牢固樹立每名員工創(chuàng)建質量標準化的意識與責任，不斷把安全文化理念融入到標準化建設的全過程，使創(chuàng)建工作得到了蓬勃發(fā)展。
在黨徽的映襯下，安全生產(chǎn)篤定必勝的目光炯炯有神 如今，來到五溝礦地面、井下人們發(fā)現(xiàn)：礦井生產(chǎn)更文明了;員工嘴里談論的大多數(shù)是企業(yè)如何科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的話題，這點點滴滴的細微變化，展示了該礦在推進“三基”建設中，呈現(xiàn)出文明有序、心齊人和的新氣象。
