堅(jiān)持以人為本，充分確立人在安全生產(chǎn)上的主體地位
要實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展，必須在管理思想上把以人為本、以人的生命為本的理念真正確立起來(lái)，在工作思路和工作方式上必須突破原有的定式，必須從習(xí)慣于以“事”和“物”為中心抓安全，轉(zhuǎn)變到以“人”為中心上來(lái)，以規(guī)范“人的行為”為核心上來(lái)，確實(shí)把保障“人的生命與健康”擺到煤礦安全生產(chǎn)的主體地位上來(lái)。否則，即便是技術(shù)裝備再先進(jìn)、條件環(huán)境再好，仍照樣搞不好安全。煤礦許多事故表象是人與自然的災(zāi)害，其背后隱藏的卻是安全管理上的深層次矛盾。安全思想是否真正確立?安全文化是否真正實(shí)施?安全管理機(jī)制是否真正落實(shí)到位等等問(wèn)題是煤炭企業(yè)必須認(rèn)真關(guān)注的。
打造本質(zhì)型安全員工其目的就是要跳出解決一般意義上的管理方法的局限性，通過(guò)大力培育煤礦安全文化建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，著眼于從安全發(fā)展戰(zhàn)略、安全指導(dǎo)思想、政策機(jī)制、目標(biāo)導(dǎo)向、管理模式等一系列問(wèn)題上進(jìn)行全新的定位，立足于通過(guò)對(duì)“人”這個(gè)能動(dòng)主體的研究，強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值觀念在安全生產(chǎn)中的地位;強(qiáng)調(diào)啟發(fā)內(nèi)因，調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性在安全生產(chǎn)中的功效;強(qiáng)調(diào)安全理念與行為準(zhǔn)則對(duì)安全生產(chǎn)的決定性影響，通過(guò)提高人的安全素養(yǎng)，從源頭上、基礎(chǔ)上、本質(zhì)上解決安全問(wèn)題，這是實(shí)現(xiàn)煤礦安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的本質(zhì)要求。
