淮北雙龍公司通風(fēng)區(qū)注重從“心”消除職工思想隱患

　　“年底是事故的高發(fā)期，我們絲毫不要放松安全警惕，疫情防控不能松勁，安全生產(chǎn)更容不得我們有半點(diǎn)懈怠情緒……”淮北雙龍公司通風(fēng)區(qū)支部書記時(shí)時(shí)提醒著干部職工，通過經(jīng)常性的思想教育，進(jìn)一步激發(fā)干部職工安全“心”活力，為公司疫情防控和安全生產(chǎn)打足“底氣”，齊心沖刺“全年奪勝利”目標(biāo)。

　　年終歲尾，時(shí)值疫情防控的特殊時(shí)期，部分職工難免出現(xiàn)思想波動(dòng)，不利于職工隊(duì)伍和公司安全穩(wěn)定。該公司通風(fēng)區(qū)把思想教育工作納入到安全生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)中，緊抓職工思想教育不斷線，筑牢防疫情、保安全的堅(jiān)固防線，確保公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。該區(qū)通過多種形式組織干部職工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司及雙龍公司系列文件精神，向職工講安全、講政策、講形勢(shì)，以消除職工思想“隱患”，讓職工心里輕松、精神放松、思想穩(wěn)定。并注重從“心”強(qiáng)化安全親情管理，及時(shí)召開懇談會(huì)、談心會(huì)與職工面對(duì)面交流，了解和掌握職工思想動(dòng)態(tài)，化解職工思想疙瘩，做職工的貼心人，讓安全管理更趨規(guī)范化、親情化。同時(shí)，以安全理念、事故案例等為載體，以案促教，引導(dǎo)干部職工從事故中吸取教訓(xùn)，從思想認(rèn)識(shí)上?？嚢踩遥鰪?qiáng)搞好安全生產(chǎn)的自覺性。加大對(duì)安全隱患人排查，積極查找職工中存在的不利安全生產(chǎn)的思想情緒，以紀(jì)律、剛性規(guī)定、規(guī)章制度來約束職工，讓其健康生活，安全工作，凝心聚力，主動(dòng)抓緊抓好抓實(shí)安全生產(chǎn)和疫情防控工作，奮力奪取疫情防控和安全生產(chǎn)的“雙勝利”。

　　淮北雙龍公司(張雙俠審核趙素萍)