57歲的李坤是國家能源準(zhǔn)能集團(tuán)黑岱溝露天煤礦供電隊創(chuàng)新工作室管理員。29年前，他懷揣著干事創(chuàng)業(yè)的激情與夢想，來到準(zhǔn)格爾這片熱土。29年來，他在礦山扎根，錘煉自我，多次榮獲礦級和公司級先進(jìn)工作者稱號，并在技術(shù)比武中取得好成績，長成了一棵枝繁葉茂的“樹”。
學(xué)好技術(shù) 做優(yōu)秀工匠
“學(xué)就學(xué)一流的技術(shù)，做就做優(yōu)秀的工人。”這是李坤的父親在他上班第一天對他說的話，這也是李坤給自己定下的目標(biāo)。
1993年，李坤和妻子一起從安徽淮南來到黑岱溝露天煤礦，他成為扎根北方礦山的南方漢子。妻子閆麗有著出色的駕駛技術(shù)，是礦上的一名大車司機(jī)，而他選擇做一名汽車維修電工。夫妻倆扎根礦山，把青春和汗水獻(xiàn)給了百里煤海。
剛進(jìn)入礦山，李坤就主動向車間里的技術(shù)能手拜師學(xué)藝，向老師傅和工友們請教。工作中，他耐心請教、虛心學(xué)習(xí)。師傅們處理故障時，他總是認(rèn)真聽師傅們分析，并對照圖紙原理把故障問題和處理方法想明白弄清楚。工作之余，他購買了《電工學(xué)》《汽車維修原理》等專業(yè)書籍，一有空就研究設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理。當(dāng)時，由于黑岱溝露天煤礦的設(shè)備大多為進(jìn)口設(shè)備，相關(guān)資料少、技術(shù)含量高，于是，他買來《英漢詞典》對照查閱，翻譯不懂的單詞，在家里的電腦上查找事故的原因。遇到的每一個故障他都千方百計弄個明白，直到找到解決的方法。
有一次，礦內(nèi)的一臺吊車出現(xiàn)故障，國外的技術(shù)專家不肯來，礦內(nèi)的技術(shù)能手也束手無策。李坤知道后，決定啃這塊硬骨頭。他天天跟著這臺吊車，一有時間就上車研究，仔細(xì)觀察故障現(xiàn)象，細(xì)心研究，最終解決了這個多年未解的難題，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的稱贊。久而久之，他逐漸掌握了礦山各類吊車和工程車輛的維修技術(shù)和故障預(yù)防要點。
轉(zhuǎn)換崗位 服務(wù)礦山供電
2003年，黑岱溝露天煤礦供電隊成立了，李坤申請加入，成為供電班組的電工。
李坤說：“干工作就要熱愛工作，干啥都要干好，干就要干出個樣子來。”
供電電工是個辛苦的工種，主要負(fù)責(zé)坑下80多公里電纜線路的日常敷設(shè)和維修工作，每天要在十幾平方公里的野外作業(yè)?？酉麓┎稍O(shè)備供電都是幾千伏、幾萬伏的高壓電，安全工作不能有絲毫馬虎。
2003年至2008年間，為了保證礦山生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，李坤經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，針對供電電工崗位的性質(zhì)，總結(jié)出了“一停、二看、三想、四動手”的四步工作法。他的工作法在供電隊推廣以后，收到了很好的效果，安全工作得到保障，工作效率也有很大提升。供電隊連續(xù)5年被評為礦級和公司級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。隨后，李坤四步工作法向全礦各班組推廣，為黑岱溝露天煤礦安全生產(chǎn)提供有力的保障。
樂于創(chuàng)新 培養(yǎng)年輕職工
參加工作30年，“自信”一直是李坤的標(biāo)簽。這份自信，源于他扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，這份自信讓他走向創(chuàng)新改革、培訓(xùn)職工的舞臺，挑起了更多重?fù)?dān)。
2018年，李坤成為供電隊創(chuàng)新工作室的一名管理員，負(fù)責(zé)高壓電工培訓(xùn)裝置研發(fā)、廢舊電氣配件維修和職工技能培訓(xùn)等工作。
在高壓電工培訓(xùn)裝置研發(fā)方面，李坤結(jié)合采場移動變電站和高壓開關(guān)柜工作原理，制作出了UEE移動變電站模擬操作盤、6.3千伏高壓開關(guān)柜實操裝置，這兩套培訓(xùn)裝置可以讓新入職大學(xué)生和轉(zhuǎn)崗職工快速學(xué)習(xí)停送電操作、故障維修處理等技術(shù)。在廢舊電氣配件維修方面，他圍繞廢舊繼電器開展修舊利廢工作，利用試驗儀器、萬用表查找隱患，并結(jié)合國產(chǎn)電子元件進(jìn)行維修處理。經(jīng)過2年多的維修處理，他利用價格僅50元的國產(chǎn)電子元件，維修好價值5萬元的西門子繼電器，累計節(jié)約成本40萬元。在職工技能培訓(xùn)方面，他創(chuàng)建了“理論掌上微課堂+技能拔高”實操實訓(xùn)新模式，結(jié)合電氣控制技能實操考核裝置、PLC電工實訓(xùn)操作臺、模擬仿真實訓(xùn)軟件，讓職工能夠在理論知識學(xué)習(xí)和實操技能鍛煉方面得到快速提升，實現(xiàn)從“紙上談兵”到“真槍實戰(zhàn)”的高效轉(zhuǎn)變。
自擔(dān)任管理員以來，李坤幫助職工完成各類技能培訓(xùn)50次，累計培訓(xùn)200人次。其中，在準(zhǔn)能集團(tuán)第十一屆職工技術(shù)比武送電、配電線路工比賽中，供電隊3名職工分獲第一名、第二名、第四名的好成績。
李坤今年57歲，仍在帶領(lǐng)、培養(yǎng)年輕的新一代供電人，幫助他們實現(xiàn)理想。
