韓家灣煤炭公司：凝“新”聚力，上好入職“第一課”
“希望大家迅速轉變角色，不斷適應新環(huán)境、新生活、新崗位，并通過努力工作，實現快速成長，將夢想一步步變成現實。”
2月4日，韓家灣煤炭公司舉辦新員工入職培訓，由公司領導干部、管理人員及專業(yè)技術骨干組成的授課團，輪流為新員工送上工作“寶典”，幫助他們迅速適應新環(huán)境、融入企業(yè)大家庭。
“公司繼承軍轉企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，凝練形成獨具特色的‘星’文化品牌，以文育企、以文化人，先后榮獲‘省國資委文明單位標兵’‘陜西省文明單位’等榮譽稱號……”
“和建礦時候相比，現在的生活環(huán)境和工作方式發(fā)生了翻天覆地的變化，大家一定要珍惜機會、珍惜崗位，不負韶華、努力工作……”
公司黨委副書記、工會主席楊漢威詳細講述了韓家灣的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，介紹了新形勢下公司的發(fā)展規(guī)劃和目標方向，為新員工樹立了信心、注入了動力。同時，他結合新入職員工的思想特點，引導他們正確處理心理預期，克服攀比心理和浮躁情緒，把心思和精力用在學習和工作上，爭當有用之才。
“目前公司正加速推進智能化礦井建設，建成了智能綜合管控平臺，集成地質、采煤等13個智能化系統(tǒng)、47個智能化子系統(tǒng)，全力實現‘少人則安、無人則安’……”
公司副經理喬重讓為新員工講解了礦井基本概況、地質及主要系統(tǒng)情況、智能化建設成效等，讓他們對工作環(huán)境有初步的認識和了解。“大家剛剛參加工作，既要仰望星空，也要腳踏實地;既要鍛煉能力，也要修煉品德;既要遵守規(guī)矩，也要敢于創(chuàng)新;既要勤于學習，也要注重實踐。”喬重讓語重心長地說。
“通過參加這次培訓，讓我對韓家灣的未來充滿了信心，我認為自己的選擇沒錯。”“跟想象的煤礦不一樣，通過參加授課，我感覺這里比預期得好。”“遇到韓家灣是我的幸運，我一定努力工作，用實干為夢想添彩。”……
期間，新員工分別作了自我介紹，并在課后分享了自己的收獲感悟。接下來的幾天，韓家灣煤炭公司還安排了煤礦安全管理、采煤技術及一通三防、區(qū)隊管理與技能人才培養(yǎng)等課程，通過豐富多樣的培訓套餐，為新員工系好新入職的“第一粒扣子”。(郭宏欣)
