自董礦分公司開展以“落實力提升、執(zhí)行力提升、成效力提升、創(chuàng)新力提升”(以下簡稱“四力提升”)為主題的干部作風(fēng)整頓專項活動以來，來自基層區(qū)隊的反映，副隊長以上管理干部工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，工作落實有力，執(zhí)行效果明顯，極大促進了公司安全生產(chǎn)各項工作的順利進行。
這次“四力提升”干部作風(fēng)專項整治活動，主要圍繞科部室副科級以上管理人員個人日志寫實，科部室工作協(xié)調(diào)寫實以及全方位管理落實三方面工作進行長期整治，并由公司紀(jì)委對上述工作進行認真督查(周查，月考核)，保證不走形式、不走過場，做到“失責(zé)必問，問責(zé)必嚴(yán)，違紀(jì)必究”。讓廣大黨員干部切實提高政治責(zé)任感，嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格按照公司黨政安排部署，嚴(yán)守規(guī)矩、履職盡責(zé)，使作風(fēng)整頓工作制度化、規(guī)范化，確保公司任務(wù)目標(biāo)的順利完成。
下一步，結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，把此項工作向基層區(qū)隊延伸，推動公司各級干部主動干事，積極作為，呈現(xiàn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實的良好工作氛圍。
