為做實職工心理健康服務(wù)工作，全力守護職工身心健康,引導(dǎo)職工以積極向上心態(tài)，應(yīng)對挑戰(zhàn)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、務(wù)實作為，打造安全和諧健康美好雙龍。3月14日，淮北雙龍公司在職工服務(wù)站召開2023年一季度職工心理健康服務(wù)專題工作會議。該公司黨委委員、工會主席許永康及各單位心理健康服務(wù)聯(lián)絡(luò)員參加了會議。
今年以來，該公司認(rèn)真貫徹落實雙龍公司2023年“556”工作部署，繼續(xù)在關(guān)愛服務(wù)職工上下功夫，把心理健康服務(wù)工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合，抓實抓好職工心理咨詢、心理疏導(dǎo)健康服務(wù)工作，提高職工心理健康水平，實現(xiàn)身心健康發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力。該公司工會主管鄭海珍對一季度職工心理健康服務(wù)工作進行了總結(jié)。向大家詳細講解了《雙龍公司2023年職工心理健康服務(wù)工作計劃》，并就如何開展好心理健康服務(wù)工作具體舉措進行了深入探討。各單位心理健康服務(wù)聯(lián)絡(luò)員對本單位重點人群進行了梳理，針對單位重點人群思想狀況和職工反映的關(guān)于安全、生產(chǎn)、家庭關(guān)系及壓力緩解等問題，進行了現(xiàn)場交流。
“俺單位一職工妻子患大病，整天鬧情緒，不吃不喝。孩子在外地上學(xué)，他本人還要上班，沒人照顧妻子，他的心情壞透了。領(lǐng)導(dǎo)和咱心理咨詢員可以多關(guān)注下他，對他進行心理疏導(dǎo)和心靈慰藉，及時化解他的負面情緒，幫助他勇敢面對挫折，走出人生困境……”采煤區(qū)心理健康服務(wù)聯(lián)絡(luò)員周黃如是說。
心理健康服務(wù)聯(lián)絡(luò)員們也暢所欲言，紛紛暢談如何對重點人群進行針對性幫扶，讓其健康生活，快樂工作，更好地服務(wù)公司的安全生產(chǎn)。并對做好做實心理健康服務(wù)工作提出了意見和建議。
該公司黨委委員、工會主席許永康希望心理健康服務(wù)聯(lián)絡(luò)員們要提高思想認(rèn)識，認(rèn)識到心理健康很重要，心理服務(wù)更重要，壓實責(zé)任，做好心理服務(wù)進班組、進宿舍、進心里，將心理健康服務(wù)工作落到實處。關(guān)注重點人群，把心理健康服務(wù)與“重點人”排查相結(jié)合，尤其對性格內(nèi)向的人，情緒有變化的人及遇到特殊情況的“重點人”的身體、情緒等狀況進行排查，杜絕“不安全人”入井。提升心理健康服務(wù)能力，堅持超前預(yù)防、靶向輔導(dǎo)、綜合思考，豐富載體和手段，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出問題根源，綜合精準(zhǔn)施策，及時了解職工心理動態(tài)，幫助緩解職工壓力，提高職工心理健康水平，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。
大家受益匪淺，紛紛表示，一定會關(guān)注身邊職工，做實心理干預(yù)，引導(dǎo)職工正確看待負面情緒，學(xué)會自我心理調(diào)適，建立和諧人際關(guān)系，以樂觀積極心態(tài)投入到生活和工作當(dāng)中，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。
淮北雙龍公司(張雙俠審核韓廣臣 )
