河南能源義煤公司云頂煤業(yè)“亮劍”不擔(dān)當(dāng)不作為 促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變

　　為進(jìn)一步提升全礦黨員干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，近兩個(gè)月以來，云頂煤業(yè)紀(jì)委聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，扎實(shí)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。

　　該礦紀(jì)委通過集中檢查、隨機(jī)抽查等方式，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、要點(diǎn)工作等，積極開展紀(jì)律作風(fēng)、執(zhí)行力建設(shè)、招標(biāo)管理等方面進(jìn)行檢查，共發(fā)現(xiàn)問題30條，其中日常管理類問題20條，占比66%;薪酬管理類問題6條，占比20%;物資管理類問題4條，占比14%，針對(duì)各類問題下發(fā)監(jiān)察建議書10份，通報(bào)4起，組織處理18人次，扣減薪酬共16200元。通過運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)查出的輕微問題，明確整改措施、責(zé)任人、整改時(shí)限，邊查邊改、立行立改，對(duì)典型問題點(diǎn)名道姓公開通報(bào)，督促黨員干部種好“責(zé)任田”。