河南能源焦煤集團(tuán)九里山礦多舉措激發(fā)“兵頭將尾”活力 ?

　　從九里山礦工會(huì)了解到，該礦工會(huì)把提升班組長(zhǎng)素質(zhì)作為促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)的關(guān)鍵來(lái)抓，多舉措激發(fā)“兵頭將尾”活力，筑牢了安全生產(chǎn)的第一道防線。

　　班組是礦井最基本的組織單元，為激發(fā)“兵頭將尾”活力，使班組長(zhǎng)在安全生產(chǎn)中發(fā)揮表率作用，該礦工會(huì)制定了 《班組長(zhǎng)管理辦法》，對(duì)班組設(shè)置、班組長(zhǎng)條件、班組長(zhǎng)選聘、班組長(zhǎng)待遇、班組長(zhǎng)考核等重新進(jìn)行了規(guī)范。同時(shí)，圍繞制度建設(shè)、制度執(zhí)行、班組活動(dòng)、班組安全效果等方面，每月由工會(huì)牽頭，組織對(duì)基層各單位的班組建設(shè)和班組長(zhǎng)進(jìn)行考核，每半年對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行一次民主評(píng)議。礦工會(huì)根據(jù)班組長(zhǎng)民主評(píng)議情況和月度考核結(jié)果，對(duì)全礦班組長(zhǎng)綜合考評(píng)成績(jī)進(jìn)行排序，凡排名在后3位且考評(píng)成績(jī)低于70分的，建議基層單位對(duì)該班組長(zhǎng)予以淘汰。今年以來(lái)，該礦對(duì)3名考核成績(jī)差的班組長(zhǎng)重新進(jìn)行了選聘，進(jìn)一步增強(qiáng)了班組長(zhǎng)的責(zé)任意識(shí)。

　　為提高班組長(zhǎng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，該礦工會(huì)相繼購(gòu)買(mǎi)了《煤礦班組長(zhǎng)安全手冊(cè)》《怎樣當(dāng)好煤礦班組長(zhǎng)》等1300冊(cè)班組管理書(shū)籍。同時(shí)，舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，對(duì)全礦300余名班組長(zhǎng)進(jìn)行了輪訓(xùn)，并定時(shí)召開(kāi)班組長(zhǎng)座談會(huì)，交流班組管理經(jīng)驗(yàn)，提升了班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。