“培訓內(nèi)容的理論性和實踐性都很強，幫助我開闊了視野、理順了思路，我將多思考、多領(lǐng)會、多運用，把學習成果應(yīng)用到實際工作中。”
為培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)管理人員隊伍，結(jié)合“管理效能提升年”活動要求，5月25日至26日，韓家灣煤炭公司舉辦領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)能力提升培訓班，邀請西北大學公共管理學院副院長李堯遠教授和西安交通大學醫(yī)學部公共衛(wèi)生學院教師朱延河副教授前來授課。
在《高績效團隊的建設(shè)路徑》課程中，李堯遠循循善誘，生動闡明了高績效團隊的含義、績效的幾大影響因素，并從能力篩選、性格互補、有效溝通等方面，傳授了打造高績效團隊的途徑方法。在《企業(yè)風險防范與突發(fā)事件應(yīng)急處置》課程中，他結(jié)合眾多經(jīng)典案例，闡述了風險防范與突發(fā)事件的基本知識和基礎(chǔ)理論，引導大家樹立事前預防理念，不斷提高應(yīng)急管理能力和水平。
朱延河圍繞《健康與養(yǎng)生》《情緒管理與心理解壓》兩個主題，從合理膳食、適量運動、心理平衡等方面，引導大家養(yǎng)成良好的生活和工作習慣。同時，詳細列舉了工作中壓力產(chǎn)生的根源及各種因素，提出了心理解壓的渠道和方法。其間，還帶領(lǐng)大家進行心理壓力測試和心理健康測評，引導大家提升正面思考能力，并保持積極向上的心態(tài)。
“這次講座內(nèi)容豐富、貼合實際，在今后的工作中，我將不斷改進、完善和提升自身管理能力，充分調(diào)動團隊的主動性和積極性，更好地做好安全生產(chǎn)工作。”
“我最大的收獲是意識到善于傾聽的重要性，今后工作中，一定要保持更大的耐心，認真聽取上下級的意見建議，從而作出更準確的決策。”
“再好的技術(shù)，再完美的規(guī)章，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質(zhì)和責任心，預防突發(fā)事件最好的方法就是不斷提升自己，并保持對工作的敬畏感。”
大家紛紛表示，將把課堂上所學知識帶回去、用起來，做到以知促行、以行促知、知行合一，進一步提升自身綜合素質(zhì)能力，更好發(fā)揮在工作中的示范表率作用，推動公司整體管理效能提升，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。(張歡)
